Critican demoras en los ingresos por concurso

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Para la Asociación de Profesionales, la demora en el ingreso del personal que fue seleccionado en los concursos es uno de los más graves problemas que se registraron en el año, dado que advirtieron que “luego de tantos meses de reclamos el año pasado se acomodaron los salarios y eso posibilitó que se presenten profesionales a los concursos, porque les resulta atractivo. Pero nadie va a esperar seis o siete meses para ingresar desde que quedó seleccionado”. El referente del sector, César Dell’Ali, advirtió que “hubo profesionales que terminaron volviéndose a sus provincias o tomando un trabajo en el privado porque no podían esperar medio año a que los designen y ésa es una falla tremenda porque se genera una imagen negativa de todo el sistema”. Dell’Ali advirtió que “ésta es una de las muestras de que no se está aplicando una verdadera política de desarrollo y crecimiento acorde con la realidad sino que se sigue trabajando sobre los problemas cuando aparecen, a los ponchazos, sin dar soluciones de fondo”. En ese sentido, remarcó que “este ritmo lento y cansino de actuar del gobierno hace que lleguemos a situaciones como el colapso de la mitad del servicio de hemodiálisis hace pocos días, cuando era algo previsible, que se venía rompiendo de a poco, y por lo que no había ninguna necesidad de poner a todos esos pacientes en una situación de riesgo”. En tanto, desde UPCN el referente Gustavo Nuño indicó como un claro signo de los problemas del año el intento de traslado y el mal funcionamiento del servicio de Adicciones y Salud Mental, donde no sólo hay ocho camas de internación disponibles desde hace años sino que no hay espacio para atender a mujeres.

Tanto en Villa La Angostura como en Centenario los nuevos hospitales han dejado mucho que desear, mientras que en San Martín de los Andes, pese a la designación de nuevos médicos, aún sueñan con la inauguración de un nuevo edificio. Hace nueve meses abría sus puertas en Villa La Angostura el hospital Oscar Arraiz, con un centenar de nuevos trabajadores. Por primera vez la villa cuenta con un quirófano, pero no se puede utilizar porque faltan anestesistas y equipamiento, fundamentalmente la mesa quirúrgica. Así lo reconoció la directora del hospital, Alejandra Piedecasas, quien indicó que se busca acelerar esas soluciones dado que en breve arribará la tercera tocoginecóloga, el tercer cirujano y un traumatólogo más. Piedecasas indicó que al incorporar más especialidades “notamos que con los clínicos mantenemos muchos más pacientes graves que antes derivábamos”. El jefe de Pediatría del hospital de Centenario Natalio Burd, Arsenio Burd, advirtió que, más allá de que ese edificio fue inaugurado en el 2004, “quedó chico, ya que fue diseñado en los noventa y no se tuvo en cuenta el crecimiento poblacional de la localidad”. Mientras recordó que “el proyecto era de menor complejidad y para una población de entre 20 y 30.000 habitantes” cuando ya atiende a más de 60.000, explicó que el hospital funciona como centro de derivación de pacientes de Rincón de los Sauces, Añelo, San Patricio del Chañar y Vista Alegre. Para la directora del hospital de Centenario, Lisa Almendra, una de las necesidades más urgentes del centro es un sistema de refrigeración para brindar una excelente calidad al paciente, además de “concluir la rampa de emergencia de la planta alta”. Con la incorporación de 28 agentes, el hospital Ramón Carrillo de San Martín de los Andes logró un gran avance en materia de recursos humanos este año. Sin embargo, la contracara es la precariedad laboral de esos profesionales y agentes, dado que la mayoría fue nombrada por medio de mensualizaciones. Mientras se denuncia el “corrimiento” de la provincia en la provisión de medicamentos, insumos y equipos, el gran anhelo –prometido hace una década– es el nuevo hospital, que se financiará con títulos de deuda provincial. El director del nosocomio, Carlos Imondi, remarcó las mejoras logradas, entre ellas el personal y los trabajos de mantenimiento. Pero, a pesar de esto, el hospital sigue siendo casi el mismo que se inauguró en los 70 para una comunidad de 5.000 habitantes que ya está en los 30.000. El delegado de ATE, Fernando Sellari, también ponderó el nombramiento de recursos humanos pero llamó la atención sobre la precariedad de las condiciones laborales, dado que al renovarse los contratos cada tres meses se “genera una sensación de inestabilidad laboral”. Y, tras recordar que muchos medicamentos “no son comprados por la provincia sino por el plan nacional Remediar”, Sellari también advirtió que todo el equipamiento e instrumental nuevo “es comprado con fondos del arancelamiento a las obras sociales, cooperadora y Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo”. Información de agencias San Martín de los Andes, Villa La Angostura, Centenario y Zapala y de Melina Fit, de Agencia Neuquén

La situación en el interior neuquino