Despejan dudas sobre aumento a empleados públicos
Referentes de UPCN encabezaron una reunión informativa para aclarar algunas cuestiones relacionadas con el aumento salarial escolonado.
Referentes de la seccional Río Negro de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) encabezaron una reunión informativa con los colaboradores gremiales de diferentes organismos para aclarar algunas cuestiones relacionadas con el aumento salarial escalonado.
En el encuentro se evaluaron las últimas novedades respecto del acuerdo salarial plasmado en el Acta 2/17 de la Función Pública y se pusieron en común las distintas etapas de la negociación haciendo un recorrido temporal que incluye las reuniones consultivas realizadas con estos mismos referentes.
Los secretarios gremiales abordaron la información explicando los distintos tramos de la negociación salarial y los puntos incluidos en el acuerdo firmado en el Consejo de la Función Pública.
Por otro lado, los colaboradores aportaron diversas opiniones y preguntas sobre los aspectos de esta negociación, poniendo en común muchas de las preguntas que los afiliados plantean en los diversos organismos.
Frente a la inquietud planteada por algunos afiliados sobre el paro del 6 de abril pasado convocado por las centrales obreras nacionales y al que adhirieron en forma individual, los dirigentes le aclararon que no habrá descuento del día de ausencia.
A fines del mes pasado, el gremio firmó un convenio con el gobierno provincial un incremento del 23,50% para los trabajadores estatales. Fue en el marco de la Mesa de la Función Pública. Será en tres tramos y retroactivo a marzo. Incluye a los empleados agrupados en la leyes 1.844 (administrativos), 1.904 (Escalafón Sanitario), Policía y Servicio Penitenciario Provincial.
El primer tramo del incremento salarial será retroactivo a marzo de 2017 equivalente al 14,15%. En tanto, el segundo tramo del aumento se pagará a partir de los salarios de mayo, alcanzando otro 4,15%; mientras que el tercer tramo de incremento se concretará a partir de los sueldos de septiembre, con un 5,20%.
También se acordó el pago de un total de casi 30.000.000 de pesos en concepto de retroactivo por recategorizaciones y promociones automáticas de empleados de Leyes 1.844 y 1.904. El mismo se realizará en cuatro cuotas. Y se incorpora el pago en cuatro cuotas del retroactivo correspondiente a los agentes de la Ley 1.904 reubicados en los Grados VI, VII y VIII.
