El municipio de Sierra Grande aplicó unilateralmente el aumento de sus empleados

El municipio consultó a referentes locales de UPCN pero antes que el sindicato defina con los trabajadores en asamblea, el Poder ejecutivo envió al Concejo el tratamiento de la nueva ordenanza con los valores del aumento y se aprobó por unanimidad.

Según explicó el contador Marcos Arguello, secretario de Hacienda municipal, la suba es del 15% no remunerativo, a pagar en tres partes iguales en abril, julio y septiembre. Además, del total de las sumas no remunerativas abonadas hasta ahora, el 50 % se envía al básico en tres tramos, en los mismos períodos que lo anterior.

Por último se aumenta el complemento al mínimo, de $7500 a $9000, en tramos de a $500, “para que ningún trabajador cobre menos de 9000 pesos a partir de septiembre”.

Argüello, en virtud de la realidad inflacionaria, no descarta volver a hablar de aumentos en agosto.

Ayer las delegadas de UPCN María García y Paola Langa expresaron su disconformidad y aclararon que el gremio no firmó ningún acta, solo tuvimos reuniones donde se escucharon las ofertas y quedamos en ver como quedaban los haberes.

“Cuando fuimos al última reunión nos encontramos que ya estaba realizada y enviada al Concejo la Ordenanza correspondiente. Las delegadas pidieron al Poder Ejecutivo que se adelante el pago de aumento para que se incremente el aguinaldo que se pagará el mes que viene.