La pandemia pinta un panorama oscuro para los jóvenes
Los expertos hablan de “generación sacrificada”. La mitad de los millennials sufrieron el impacto en sus bolsillos. Un tercio de las empresas reducen el número de jóvenes en sus plantillas.
Pérdida de empleo, de poder adquisitivo, de confianza en el futuro. Los jóvenes están pagando muy cara la pandemia de coronavirus, que podría dar lugar a una nueva “generación sacrificada”, como ocurrió tras la crisis financiera de 2008.
La mitad de los millennials (de 25 a 34 años) y de la generación Z (de 18 a 24 años) ya sufrieron el impacto de la crisis sanitaria en sus bolsillos, según un estudio de mayo de la consultora Kantar.
Es el caso de Pierre, de 26 años, despedido el 23 de marzo, día en que el Reino Unido impuso el confinamiento, por la empresa londinense especializada en reclutamiento para la que había trabajado casi un año.
En una llamada telefónica matinal, la dirección “explicó la une va organización bajo el confinamiento y dijo que no había que preocuparse por los despidos, que cualquier ‘elección’ vendría más adelante, tras un mes o mes y medio”, relató.
Pero esa misma tarde, “el presidente de la compañía me escribió diciendo ‘tenemos que hablar’”, recuerda. “Lo entendí enseguida, fue bastante brutal”, agregó. Un 15% del personal fue despedido ese día.
“En todas partes, el confinamiento reforzó la desigualdad entre los trabajadores. Los jóvenes son los menos cualificados”.
Laurence Boone,
jefa de la
organización OCDE.
El caso de Pierre, que no quiere dar su apellido, está lejos de ser único en el Reino Unido: 640.000 jóvenes de 18 a 24 años podrían engrosar las filas del desempleo este año, sumándose a los 408.000 que ya existen, según una evaluación del centro de reflexión Resolution Foundation.
Estas cifras son corroboradas por una investigación del Instituto de Empleadores de Estudiantes (ISE), según la cual más de un cuarto de las empresas están reduciendo el número de jóvenes graduados que reclutan este año. Las pasantías también se están reduciendo en casi un tercio, según la encuesta realizada a 124 empresas.
“En todas partes, el confinamiento ha reforzado las desigualdades entre los trabajadores” y los jóvenes y menos cualificados están “a menudo en primera línea”, señaló la economista jefa de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), Laurence Boone.
Unos días antes, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) había subrayado la precariedad de los jóvenes a causa de la pandemia.
Según un estudio realizado entre los menores de 29 años, uno de cada seis jóvenes ha dejado de trabajar desde la aparición de la covid-19 y los que han conservado su empleo han visto reducidas sus horas de trabajo en un 23%. A esto se suma la pérdida de confianza en su futuro.
- La tasa de desempleo de la población menor de 25 años en España alcanzó un 33% o en el primer trimestre del 2020.
- La tasa de desempleo de la población menor de 25 años en España alcanzó un 33% o en el primer trimestre del 2020.
El estudio de Kantar muestra que tres de cada cuatro jóvenes esperan sufrir las consecuencias de la crisis en el futuro, más que cualquier otra generación.
Las mujeres jóvenes son particularmente vulnerables. Según un estudio de la asociación británica Young Women’s Trust, el 36% de las mujeres jóvenes trabajan en sectores muy afectados por las medidas de confinamiento, como la restauración, el comercio minorista o las industrias del ocio y el turismo, frente al 25% de los hombres jóvenes.
Estos sectores son también los principales proveedores de empleos a tiempo parcial, los preferidos por los estudiantes.
En España, el desempleo juvenil llegó al 50% tras la crisis financiera de 2008, acuñando el concepto de “generación sacrificada” en referencia a trabajadores con formación universitaria.
Pérdida de empleo, de poder adquisitivo, de confianza en el futuro. Los jóvenes están pagando muy cara la pandemia de coronavirus, que podría dar lugar a una nueva “generación sacrificada”, como ocurrió tras la crisis financiera de 2008.
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