Río Negro: ATE responde este jueves a la oferta del 22% y Unter inicia sus asambleas

El gremio liderado por Rodrigo Vicente convocó al Plenario para las 16 y el sindicato docente prepara mandatos para el Congreso del viernes.

La oferta del gobierno de Río Negro será analizada este jueves por el Plenario de ATE, previéndose su respuesta gremial, mientras que se iniciarán las asambleas de las seccionales de la Unter, fijando sus mandatos para su Congreso del viernes, en Luis Beltrán.

La propuesta gubernamental consiste en un aumento salarial del 22% en el semestre, que se iniciaría con un alza del 7% en los haberes de marzo y concluirá con junio. Establece, además, una revisión para ese mes de la pauta del período, considerando “la evolución inflacionaria y la recaudación provincial, según las actas paritarias.

ATE planteará -seguramente- el primer posicionamiento sindical, con la resolución de su Plenario de Secretarios, convocado para este jueves, a partir de las 16.

Inicialmente, esta organización estatal -que conduce Rodrigo Vicente- preveía este debate para el viernes o el sábado, pero lo adelantó y volverá a posicionarse antes que la Unter. Así, repite la estrategia de la paritaria anterior cuando avanzó con un rechazo a la oferta de incremento y un paro de actividades.

El martes, después de la paritaria, UPCN reunió a su conducción, que concluyó en un comunicado de crítico, pero sin mayores precisiones. Los “trabajadores opinaron pero el Gobierno no los escuchó”, expresó en referencia al pedido de un aumento del 24%, sin resultados. Insistió en el reclamo de una “composición salarial por la perdida del valor del salario desde el 2018” cuando los otros gremios se “llaman a silencio y a la obsecuencia”.

Por su parte, Unter iniciará este jueves con las asambleas en sus seccionales, con inicial inquietud por la última oferta.

En principio, el paritario del gremio y vocal en el CPE, Marcelo Nervi admitió que “será muy difícil” que el Congreso acepte un ofrecimiento de una mejora de un punto, en alusión a los incrementos del 21% al 22% y del 6% al 7% en el tramo inicial de marzo. “Es muy difícil analizar la paritaria en un contexto donde cambia el escenario permanentemente”, también reconoció.


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