Reclaman una nueva Ley de acompañamiento terapéutico

La Asociación de Acompañantes Terapéuticos “Unidos para Acompañarte” (AATUA) viene realizando una serie de reclamos ante la provincia para que se reconozca la tareas que llevan adelante, mediante la sanción de una Ley que apunte a la inclusión y profesionalización de los trabajadores.

Según manifiestan “se les niega injustamente el acceso a su matrícula profesional a partir de la sanción del decreto 1935/15 que reglamenta Ley 4624”, indicaron.

El reclamo es acompañado por la Central de Trabajadores/as de la Argentina (CTA) Autónoma de Río Negro.

Desde la Asociación explicaron que ya existe un anteproyecto presentado en noviembre de 2017 para poder incluir a todos los acompañantes terapéuticos que ya vienen trabajando, pero aún no tienen respuestas, indicó Mariela Balmaceda, Presidente de AATUA.

“El Estado se tiene que hacer responsable de garantizar que esa ley se cumpla en todas las áreas. El Ipross está teniendo en cuenta la ley en algunas localidades y con algunos acompañantes. En Roca, por ejemplo, hizo un nuevo listado en el que solo tienen vigencia aquellos que tiene matrícula, que son los menos”, criticó Balmaceda.

Agregó que el anteproyecto de ley fue elaborado con el asesoramiento legal del Ministerio de Salud, con el área de Educación y Salud Mental Comunitaria, áreas que luego dieron el visado para la presentación. “Hoy se les está quitando la posibilidad a los acompañantes terapéuticos que venían siendo reconocidos por las obras sociales de seguir trabajando por no estar matriculados y a la vez se está coartando el derecho de los usuarios que solicitan este servicio”, explicó.

“El rol del acompañante terapéutico ha demostrado ser un apoyo eficaz y legítimo para las personas en situación de sufrimiento mental y su entorno, así como para los equipos de salud pública y privada”, resaltaron desde la Asociación.

Mediante un comunicado exigen:

-Inmediato tratamiento y sanción del Anteproyecto Ley AATUA

–Inclusión y matriculación de todas y todos

–Inclusión y matriculación de todas y todos los AT formados en cursos y trayectos formativos previos a la de la Ley 4624.

–Capacitación en servicio, pública, gratuita y laica para todas y todos los AT de Río Negro.

–Condiciones laborales dignas, y cese de precarización.