Reclamo salarial
Unidad y más unidad para enfrentar el ajuste. Las declaraciones del gobernador Weretilneck en sintonía con Macri en exigir paritarias a la baja más las suspensiones y despidos en distintas áreas de trabajo, la devaluación y el alza salvaje de precios que profundizó el proceso inflacionario son un claro ejemplo de la política del ajuste que quieren implementar contra el pueblo trabajador en su conjunto, los estatales y docentes en particular. En relación a las paritarias en Río Negro esta situación se agudiza, ya que el gobierno “progresista” desconoce a sindicatos reconocidos por el Ministerio de Trabajo de la Nación, como el docente Siter y el estatal ATE, y sólo convoca a una parte de los existentes; al mismo tiempo que gobiernos neoliberales como el nacional convocan a los cinco gremios (“Clarín”, “Página 12”, “Perfil”), el de Buenos Aires a seis (“La Nación”, “Página 12”, “Clarín” y “Perfil”) y el de CABA a diecisiete (“Infobae”, “Crónica”, “Clarín”, “Página 12”), en una actitud discriminatoria y antidemocrática. Desde el Siter entendemos que para frenar estas políticas de ajuste y lograr un salario acorde a la canasta familiar, que de acuerdo a las mediciones del Indec de San Luis CABA y la junta interna del Indec Nacional arrojan para el mes de enero la cifra promedio de $ 15.000, es necesario lograr la más amplia unidad de acción para llevar adelante un plan de lucha conjunto que tenga como puntos centrales un salario mínimo de $ 15.000 pesos para todos los trabajadores docentes y estatales, la prohibición de suspensiones y despidos y el aumento de los presupuestos de Educación y Salud. Llamamos a todos los dirigentes a dejar de lado actitudes personales y sectoriales y a privilegiar las necesidades del conjunto de los trabajadores construyendo más unidad para enfrentar el ajuste del gobierno Weretilneck-Macri. Aurelio Vázquez Secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de Río Negro
