¡Cuidado! LinkedIn podría descartar tu solicitud de trabajo si no atendés a estos detalles
Así como puede ser una herramienta útil, LinkedIn puede convertirse en un obstáculo y sacarte de la competencia por un puesto de trabajo. Conocé acá cómo darle relevancia a tu perfil y ayudarte a empezar una nueva etapa.
LinkedIn puede potenciarte o hundirte, si no sabés cómo controlar lo más importante.-
En el presente, LinkedIn se ha convertido en una de las plataformas de mayor búsqueda de empleo a nivel mundial, como un espacio donde muchas personas se vuelcan para competir y conseguir un buen puesto. De igual manera, lo aprovechan las áreas de Recursos Humanos de las empresas para conocer a los postulantes antes de llamarlos a una entrevista.
Así, como toda herramienta digital, LinkedIn cuenta con funcionalidades que conviene conocer, ya que si bien es una plataforma que sirve para mostrarse también puede convertirte en una opción descartada automáticamente por los algoritmos, sin que una persona los revise.
Es que LinkedIn usa automatizaciones que pueden llevar al descarte prematuro de candidatos potencialmente calificados, a pesar de que estos agilizan el proceso de selección para los reclutadores de cualquier firma.
Por ese motivo, a continuación, te contamos algunas estrategias para llegar a más reclutadores y evitar así perder energía sin ningún resultado.
Cómo optimizar tu perfil para que LinkedIn te ayude en tu búsqueda laboral
Entonces, si estás buscando trabajo a través de LinkedIn tenés que saber que la plataforma implementa algunas automatizaciones que pueden ser decisivas a la hora de mostrar tu perfil, etiquetándolo como «no adecuado» para alguna solicitud. Por esa razón, tanto el empleador como quien busca trabajo debe revisar las condiciones de su perfil en esta red social laboral.
Esto se produce porque LinkedIn y sus algoritmos utilizan configuraciones de automatización predeterminadas que filtran a los candidatos, según los criterios específicos. Dos de los que influyen directamente son la ubicación y las preguntas de selección. La recomendación es optimizar tu perfil y las solicitudes, y ajustar la ubicación si estás aplicando a posiciones en distintas geografía.
Por su parte, se debe responder cuidadosamente a las preguntas de selección, entendiendo y respondiendo efectivamente a las consultas para cumplir con los criterios necesarios y pasar la primera ronda de filtros.
Además, se aconseja optimizar el perfil con palabras clave y habilidades que son comunes en las descripciones de los empleos a los que se aspira, llamando la atención de los reclutadores.
De esta manera, vas a adaptar tu estrategia al entorno digital, donde las automatizaciones de LinkedIn pueden ser cruciales para conseguir un puesto de trabajo. El conocimiento y el manejo correcto de estas herramientas pueden marcar la diferencia para conseguir una entrevista. ¡Éxitos!
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