Empleadas domésticas: cómo debe ser la jornada laboral y cómo se liquidan las horas extras
Durante mayo 2024, las empleadas domésticas recibirán un aumento salarial. En ese marco, deben respetarse las condiciones laborales de las trabajadoras y sus liquidaciones. Conocé cuáles son.
Las empleadas domésticas recibirán un aumento de sueldo en mayo 2024.-
La legislación nacional establece que las empleadas domésticas registradas deben cumplir con una jornada laboral establecida, que se corresponde con la modalidad de trabajo prevista por reglas vigentes a las que deben adecuarse las demandas del empleador.
Así, la ley nacional establece que la jornada laboral de una empleada doméstica debe ser de ocho horas en total. En su defecto, pueden trabajar como máximo unas nueve horas por día, según el acuerdo previsto con el empleador y la liquidación salarial correspondiente.
Entonces, las empleadas domésticas deben trabajar 48 horas en la semana como máximo, pudiendo estas distribuirse de manera uniforme, es decir trabajar algunos días más horas y otros menos. Pero, finalmente, nunca pueden superar las nueve horas diarias.
El régimen laboral cambia para aquellas empleadas domésticas que trabajan sin retiro en una casa particular, a la que debe respetarse el reposo nocturno de 9 horas diarias y durante la actividad vespertina deben tener un descanso de 3 horas incluyendo allí el tiempo para el almuerzo.
En caso de que la empleada doméstica prestara sus servicios por hora fuera de la jornada laboral, es decir más allá de las 9 horas diarias y 48 horas semanales, entonces deberán ser liquidadas como horas extras en el recibo de sueldo.
En días de semana, el empleador debe abonar un recargo de 50% por cada hora extra de la empleada doméstica, mientras que en días sábados después de las 13:00, domingos y feriados, el recargo debe ser del 100%.
Cómo queda la escala salarial de las empleadas domésticas en mayo 2024
Entonces, tras el incremento otorgado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, así queda el salario de las empleadas domésticas durante mayo 2024.
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