Zapala: transparentan ingreso al hospital
ZAPALA (AZ).- El hospital instrumentó un sistema de concursos que permitió transparentar el ingreso de personal. La iniciativa, impulsada en conjunto por el director del nosocomio, Eduardo Fuentes, y el Cemoe 4 establece la elaboración de un listado de postulantes a través de un riguroso sistema de calificación. El proyecto surgió para dar respuestas a los cientos de demandas laborales que recibe el centro de salud en sus diferentes dependencias. “Cuando el hospital necesita incorporar uno o dos mucamos, programa con el Cemoe el posible examen y en esos días cierra la recepción de currículum, y abre un llamado ante los medios para que se presenten en el hospital todos aquellos que presentaron antecedentes anteriormente y deseen concursar por el puesto”, explicó Fuentes. A los preinscriptos se les informa la fecha del concurso que, aproximadamente 20 días después, cuya realización se efectuará en relación a contenidos que el hospital y el establecimiento educativo de adultos se ofrecen para recuperar a través de un curso de nivelación que dura dos semanas y que se dicta en la Cámara de Comercio.
ZAPALA (AZ).- El hospital instrumentó un sistema de concursos que permitió transparentar el ingreso de personal. La iniciativa, impulsada en conjunto por el director del nosocomio, Eduardo Fuentes, y el Cemoe 4 establece la elaboración de un listado de postulantes a través de un riguroso sistema de calificación. El proyecto surgió para dar respuestas a los cientos de demandas laborales que recibe el centro de salud en sus diferentes dependencias. “Cuando el hospital necesita incorporar uno o dos mucamos, programa con el Cemoe el posible examen y en esos días cierra la recepción de currículum, y abre un llamado ante los medios para que se presenten en el hospital todos aquellos que presentaron antecedentes anteriormente y deseen concursar por el puesto”, explicó Fuentes. A los preinscriptos se les informa la fecha del concurso que, aproximadamente 20 días después, cuya realización se efectuará en relación a contenidos que el hospital y el establecimiento educativo de adultos se ofrecen para recuperar a través de un curso de nivelación que dura dos semanas y que se dicta en la Cámara de Comercio.
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