Unter no aceptó la nueva propuesta salarial
Malestar en el gremio con la "desigualdad" que alienta el gobierno rionegrino.
VIEDMA (AV)- La Unión Trabajadores de la Educación de Río Negro (Unter) rechazó la última oferta salarial efectuada por el gobierno provincial y anunció para esta semana una serie de acciones políticas destinadas a rechazar el embate oficial contra el régimen laboral.
El planteo principal está vinculado con que existe una desigualdad en la grilla salarial que pretende imponer el gobierno, dijo ayer a «Río Negro» el secretario general, Marcelo Nervi.
«Si hubieran hecho bien las cuentas, la nueva oferta implicaría una masa salarial de 128 millones de pesos y no de dos millones más de gastos», precisó.
La campaña de esclarecimiento está enmarcada en lo decidido en el último plenario de secretarios generales respecto de presentar una denuncia ante la Secretaría de Trabajo contra el gobierno provincial que, a criterio gre
mial, convirtió al Consejo Provincial de Educación «en la máxima expresión de la ilegalidad y autoritarismo».
La queja es que » bajo la instrumentación de los vocales gubernamentales, Jorge Sartor y Amira Nataine se definen impunemente resoluciones en contra de los docentes que cercenan derechos laborales».
La dirigencia gremial puso como ejemplo las disposiciones oficiales por las cuales se practican descuentos o suspensión de haberes ante el uso de la excepción del artículo 13 de la resolución N° 233/98 a docentes que deben atender a familiares con enfermos terminales o presuntas discapacidades. Con esto «muestran actitudes in
humanas atentando no sólo contra la normativa vigente sino también contra el derecho a la salud e integración familiar», definió el plenario.
La posición docente cuestionó que el gobierno persiste en incumplir la oferta salarial del 13 de marzo pasado y realiza «una propuesta extemporánea y fragmentada que no responde a la necesidad de los trabajadores de la educación».
El gremio denunció «la falta de respeto a las instituciones como el ámbito paritario frente al silencio cómplice de quienes debieran arbitrar y garantizar el espacio de negociación», a la vez que reclamó la necesidad de «avanzar en una nueva etapa de discusión salarial para el segundo semestre en función del alarmarte aumento del costo de vida».
Nervi advirtió que con estos antecedentes «se está poniendo el riesgo la continuidad del normal desarrollo del ciclo lectivo».
El plenario criticó también la aparición del decreto 530 sobre movilidad docente que fue definido unilateralmente por el gobierno provincial siendo de su total responsabilidad política los conflictos que pueda acarrear.
La semana pasada recibió desde la Secretaría de Trabajo una nueva propuesta de incremento salarial estableciendo una suba de 80 a 100 pesos desde julio para los cargos no directivos que superen los 1.480 puntos. El gremio comunicó su insatisfacción al dejar afuera a un amplio espectro de docentes, y anticipando el llamado a congreso.
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