“Cortinas de humo sobre el sindicalismo docente”
Desde que asumimos la conducción de la Unter en el 2010 no escondimos nada y nuestra propuesta se va cumpliendo. La agrupación Celeste y Blanca tiene una historia política sindical que se nutre de las mejores experiencias de las luchas nacionales y latinoamericanas. Siempre hemos dicho que no es posible un cambio educativo sin un cambio social. Por eso sabemos muy bien cuál es la autonomía de un sindicato, pero también, de la necesidad de incidir en las políticas públicas en todos los estamentos posibles, porque esto no será un beneficio de la dirigencia sindical sino de la docencia en su conjunto. Ejemplos nos sobran cuando se habla de falta de democracia, sería importante hablar de la situación económica. Por ejemplo, en septiembre del 2010 el salario de bolsillo de un trabajador de la educación, cargo testigo, era de $ 2.055,54 y en enero del 2013, $ 4.000. Por eso hoy estamos a un 40% más del piso nacional y muy cerca del promedio del básico de la Patagonia. Todo esto logrado sin conflictos innecesarios, apostando a negociaciones paritarias que redunden en el beneficio del conjunto. Los discursos seudodemocráticos de algunos dirigentes de la oposición sindical se equivocan al apostar a que todo vaya mal: sindicato, gobierno, CPE, proyectos, etc. No entienden que cuando se acciona para el “peor es mejor” sentencian los avances sociales. Ese discurso boicoteador que habla de participación es hipócrita, pues cuando desde la conducción central se propone utilizar el mecanismo de la consulta para, realmente, lograr más participación es rechazado y negado. Sorprende cuando se habla de la estabilidad laboral: desconocieron continuar con el decreto nacional 134 de titularizaciones impulsado por Ctera. En la gestión Celeste y Blanca se ha logrado que más de 1.000 compañeros/as sean hoy titulares. Se aprobó la nueva ley de Educación con el aporte fundamental de muchos docentes y de la conducción de la Unter Central, con una visión de avanzada del derecho social a la educación y con componentes importantes de gestión democrática. La oposición, antes de trabajar en la buena implementación de estos logros los bastardea y vacía. Seguramente hay muchas cosas que tanto el gobierno nacional y provincial no realizan bien y haremos todas las críticas que correspondan. A lo que no vamos a contribuir es a una política obstruccionista y de desgaste, porque sabemos que volver al pasado significa más pobreza y humillaciones al pueblo argentino. Queremos un sindicalismo que mire y atienda al conjunto y que no se detenga con el desgaste y las miserias de una minoría que apuesta al internismo. No vamos a sostener un sindicalismo corporativo ni que vacíe la política. Tampoco una mirada aislada de la realidad social. Al contrario, acompañaremos todos los avances que signifiquen una mejor distribución de la riqueza con inclusión educativa y social. P/Agrupación Celeste y Blanca de Fiske Menuco en la Unter: Mirtha Juárez, DNI 17.134.257 Alberto Cacopardo, LE 5.090.878 Roca
Mirtha Juárez, DNI 17.134.257 Alberto Cacopardo, LE 5.090.878 Roca
Desde que asumimos la conducción de la Unter en el 2010 no escondimos nada y nuestra propuesta se va cumpliendo. La agrupación Celeste y Blanca tiene una historia política sindical que se nutre de las mejores experiencias de las luchas nacionales y latinoamericanas. Siempre hemos dicho que no es posible un cambio educativo sin un cambio social. Por eso sabemos muy bien cuál es la autonomía de un sindicato, pero también, de la necesidad de incidir en las políticas públicas en todos los estamentos posibles, porque esto no será un beneficio de la dirigencia sindical sino de la docencia en su conjunto. Ejemplos nos sobran cuando se habla de falta de democracia, sería importante hablar de la situación económica. Por ejemplo, en septiembre del 2010 el salario de bolsillo de un trabajador de la educación, cargo testigo, era de $ 2.055,54 y en enero del 2013, $ 4.000. Por eso hoy estamos a un 40% más del piso nacional y muy cerca del promedio del básico de la Patagonia. Todo esto logrado sin conflictos innecesarios, apostando a negociaciones paritarias que redunden en el beneficio del conjunto. Los discursos seudodemocráticos de algunos dirigentes de la oposición sindical se equivocan al apostar a que todo vaya mal: sindicato, gobierno, CPE, proyectos, etc. No entienden que cuando se acciona para el “peor es mejor” sentencian los avances sociales. Ese discurso boicoteador que habla de participación es hipócrita, pues cuando desde la conducción central se propone utilizar el mecanismo de la consulta para, realmente, lograr más participación es rechazado y negado. Sorprende cuando se habla de la estabilidad laboral: desconocieron continuar con el decreto nacional 134 de titularizaciones impulsado por Ctera. En la gestión Celeste y Blanca se ha logrado que más de 1.000 compañeros/as sean hoy titulares. Se aprobó la nueva ley de Educación con el aporte fundamental de muchos docentes y de la conducción de la Unter Central, con una visión de avanzada del derecho social a la educación y con componentes importantes de gestión democrática. La oposición, antes de trabajar en la buena implementación de estos logros los bastardea y vacía. Seguramente hay muchas cosas que tanto el gobierno nacional y provincial no realizan bien y haremos todas las críticas que correspondan. A lo que no vamos a contribuir es a una política obstruccionista y de desgaste, porque sabemos que volver al pasado significa más pobreza y humillaciones al pueblo argentino. Queremos un sindicalismo que mire y atienda al conjunto y que no se detenga con el desgaste y las miserias de una minoría que apuesta al internismo. No vamos a sostener un sindicalismo corporativo ni que vacíe la política. Tampoco una mirada aislada de la realidad social. Al contrario, acompañaremos todos los avances que signifiquen una mejor distribución de la riqueza con inclusión educativa y social. P/Agrupación Celeste y Blanca de Fiske Menuco en la Unter: Mirtha Juárez, DNI 17.134.257 Alberto Cacopardo, LE 5.090.878 Roca
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