Weretilneck: atado al resultado de la gestión

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PERSPECTIVAS 2018

Su porvenir está atado –como nunca– al resultado de su gestión. Weretilneck prefiere el goce de las construcciones del Plan Castello, pero también prevalecerán las exigencias de mejorar la ecuación financiera, entre requerimientos de la deuda y el forzado control del gasto salarial.

Están los recursos –generados por los bonos en dólares– para parte de las obras, restando su puesta en marcha. Hay marcada y lógica ansiedad, pues el Estado así abandonaría su exclusiva atención salarial.

Igualmente, en el 2018, Río Negro volverá a mantener una fuerte sumisión financiera por los pagos de su deuda. Casi seis de cada diez pesos por ingresar deberían destinarse a esas obligaciones, pero el gobierno prevé postergar su cancelación, esencialmente del capital. Para eso, Economía necesita de Nación, proyectando la entrega del prometido bono (acordado por devolución del aporte del Anses) o cualquier otro instrumento que sirva a la renegociación.

Así, el tratamiento del pasivo será un componente importante mientras se renuevan promesas de revisión de las erogaciones salariales. La partida personal terminará con una suba del 27% , lejos del 38% del 2016 y 46% del 2015 aunque igual de inquietante e incómodo frente a los reclamos nacionales.

Hay pedidos del gobernador para concentrarse en la optimización de las liquidaciones. Nada nuevo, salvo una renovada actitud de Economía, a partir de la llegada de Agustín Domingo. El nuevo ministro reinstala la idea de una fuerte fiscalización de su cartera, desde la Función Pública.

El mandatario retendrá la misión más compleja. Equivale a la negociación con los gremios. “Estará entre el 12% y 15%”, repite.

La evolución de la masa salarial –que requiere el 70% de las erogaciones totales– está sometida a los acuerdos con los gremios. El flamante ejercicio ya traslada un alza del 7% sólo por la anualización de los aumentos progresivos del 2017.

En principio, Weretilneck postergará la negociación hasta febrero y, si puede, hasta marzo. No cedió al reclamo del upeceísta Scalesi, que quería –por lo menos– un 3 o 4% para enero. Otra vez, la pauta comenzará a delinearse en la paritaria con Unter, cuya conducción otea un enmarañado frente gremial estatal, hoy ocupado por Upcn, buscando cierta mutación; y por ATE, forjándose su estilo pacificador.

El gobernador retendrá la misión más compleja: la negociación con los gremios. “Estará entre el 12% y 15%”, repite. La masa salarial requiere el 70% de las erogaciones.