Acuerdo en Ciencias de la Educación
Los trabajadores no docentes decidieron levantar las medidas de fuerza que habían comenzado en marzo. Se reunieron con la decana, quien se comprometió a convocar a concursos de ascenso
Después de cinco horas de discusión, los delegados gremiales de Apunc (Asociación del Personal no docente de la Universidad Nacional del Comahue) y las autoridades de la Facultad de Ciencias de la Educación firmaron un acta acuerdo para resolver el conflicto con los trabajadores no docente que desde 2016 vienen reclamando mejoras en las condiciones laborales.
Los delegados gremiales sostienen que la mayoría de los trabajadores “están precarizados” y “falta personal”.
El acuerdo se firmó el miércoles por la tarde y el gremio se comprometió a levantar las medidas de fuerza que comenzaron a fines de marzo con retención de servicio y asamblea permanente.
La decana de la Facultad de Ciencias de la Educación , Adriana Hernández, se comprometió a iniciar tres expedientes que contienen el concurso de 11 ascensos para varios trabajadores, uno de los reclamos que tenía el gremio.
Este trámite administrativo puede tardar entre tres y seis meses por lo que quedó pendiente resolver cómo se ocuparán los cargos jerárquicos hasta que se hagan efectivos.
Ese fue uno de los puntos más discutidos y que quedó pendiente resolver. El miércoles próximo habrá otra reunión para comenzar a definirlo.
El delegado de Apunc, Fabio Benítez Piccini, tildó de “muy buena” la reunión porque “se volvió al diálogo después de un mes y medio. Todavía quedan cosas por resolver, pero se restableció el diálogo”, reiteró.
El conflicto comenzó en septiembre del año pasado cuando el gremio elevó un pedido a las autoridades para que den inicio a los concursos para nuevos cargos y recategoricen a otros trabajadores ya que en los últimos años se habían jubilado varios trabajadores y no se habían cubierto esos puestos.
Ante la falta de respuestas, según el gremio, comenzaron a endurecer el reclamo hasta llegar a las medidas de fuerza. Desde fines de marzo el diálogo entre el gremio y la decana estaba cortado.
Desde el decanato argumentaron que la situación presupuestaria de las universidades había sido uno de los inconvenientes para avanzar con los concursos. El primer paso será la recategorización y luego los nuevos concursos para completar la planta no docente.
Según Benítez Piccini el 50% de la planta, que son unas 45 personas, “están precarizadas” y hay muchos “compañeros” que están realizando tareas de mayor jerarquía que la de sus salarios.
Lo que queda resolver, y se comenzará delinear el próximo miércoles, es el criterio que se tomará para decidir quiénes ocupan los puestos de jefaturas hasta que salgan los concursos.
“Se restableció el diálogo con la decana. Fue un avance y por eso nos comprometimos a levantar las medidas de fuerza”,
explicó ayer el delegado del gremio Apunc, Fabio Benítez Piccini.
El dato
Datos
- “Se restableció el diálogo con la decana. Fue un avance y por eso nos comprometimos a levantar las medidas de fuerza”,
- 3
- expedientes inició la decana para concursar cargos. Hay once puestos, uno de dirección y diez de jefaturas.
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