Conciliación para el conflicto en el Consorcio

VIEDMA (AV).- La Delegación Regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación dictó la conciliación obligatoria en el conflicto registrado entre el Sindicato de Trabajadores de Saneamiento de Río Negro y el Consorcio de Riego Valle Inferior que despidió a un operario y puso en la “lista negra” a otros cinco. La disposición Nº 2 firmada por el delegado Gustavo Contreras plantea un encuadramiento en el marco de la Ley Nº 14.786 estableciendo un compás de espera de 15 días en el conflicto. Intimó al sindicato y a la empresa a dejar de lado toda medida de acción directa que estaban llevando a cabo. La entidad sindical tuvo que desestimar el paro por tiempo indeterminado al que había convocado mientras que el consorcio se vio obligado a dejar sin efecto “toda alteración del sistema de relaciones laborales” en relación a la cesantía. Exhortó a las partes en conflicto a procurar la mayor predisposición y apertura a la negociación posible sobre las diferencias y convocó para el martes 11 a las 12.30 a una reunión por conciliación obligatoria. La medida de fuerza había sido dispuesta el miércoles pasado como consecuencia de diferencias respecto de la relación laboral.