Empleados de comercio: conocé el detalle del nuevo acuerdo paritario
FAECyS, CACyS y CAME acordaron un incremento salarial para el cuarto trimestre de 2023. Los aumentos serán no remunerativos en octubre, noviembre y diciembre y se incorporarán a los básicos en enero de 2024.
Empleados de comercio. Se firmó un nuevo acuerdo paritario. Foto: archivo.
El sector de empleados de comercio firmó el acuerdo paritario que se esperaba para este cuarto trimestre del año. Se establecieron dos incrementos: uno en los básicos y otro no remunerativo.
El pasado 26 de octubre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CACyS) y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) se reunieron con el fin de dar continuidad a la paritaria celebrada en abril de 2023, donde determinaron:
1°) Incrementar las remuneraciones básicas del mes de septiembre en un 9%, tomando lo ya establecido para octubre (22,5% pasaba a los básicos) con más lo mencionado.
2°) Incrementar de forma escalonada y por un 38% total las remuneraciones básicas de las escalas vigentes y publicadas de cada categoría, de la siguiente forma:
· 11% en octubre
· 13,5% en noviembre; y
· 13,5% en diciembre.
Estos incrementos serán no remunerativos, sobre las escalas vigentes a octubre 2023.
El 1 de noviembre el nuevo pacto salarial trimestral fue homologado bajo la resolución 2198/23 en el Ministerio de Trabajo.
Como ha sido anteriormente, las sumas no remunerativas se tratan de aumentos que solo deben ser tomados en cuenta para aportes y contribuciones de obra social de quienes tengan la obra social de empleados de comercio y actividades civiles, así como para el aporte sindical del trabajador por los art. 100 y 101.
A su vez, deben ser tomados en cuenta como base de cálculo para indemnizaciones que se originen por motivo de la extinción de la relación laboral, es decir, para despidos sin causa.
Los importes no remunerativos también serán de aplicación sobre los ítems presentismo y antigüedad. Así como también, para el aguinaldo a abonar en diciembre.
Estos aumentos mantendrán la naturaleza de no remunerativos durante los meses de octubre, noviembre y diciembre, quedando incorporados a las escalas de salarios básicos del mes de enero 2024.
Dato
- 2198/23
- Resolución del Ministerio de Trabajo, del pasado 1 de noviembre, que homologó el nuevo pacto salarial trimestral.
De esta manera, tenemos que para la categoría maestranza A en octubre el salario neto aproximado de $298.899, en noviembre de $342.026 y en diciembre de $385.153. Así, los incrementos respecto a septiembre son del 19%, 36% y 53%, respectivamente.
Queda establecido que los incrementos no podrán ser absorbidos ni compensados por acuerdos, cualquiera sea su naturaleza, que hubieran otorgado los empleadores y/o el gobierno antes de este acuerdo. También remarcan que de dictarse alguna medida por parte del gobierno en forma de ajuste, recomposición o incremento como reconocimiento a favor de los trabajadores se absorberán hasta la concurrencia, siempre que se pacten de manera colectiva y no unilateral.
Cabe recordar que el importe de la contribución de OSECAC estaba establecida en $1200 por trabajador, monto que se actualiza a $2000 con la firma del nuevo acuerdo.
Determinaron como cláusula del acuerdo colectivo el compromiso de reunirse nuevamente en el mes de enero 2024 para analizar las escalas, sumas y porcentajes, tomando siempre en cuenta las variaciones económicas que podrían haberlas afectado, siendo sumamente necesario contemplar el contexto inflacionario actual con el que convivimos.
Los incrementos no podrán ser absorbidos ni compensados por acuerdos, cualquiera sea su naturaleza, que hubieran otorgado los empleadores y/o el gobierno antes de este acuerdo.
Otros sectores empresarios también establecieron incrementos para los salarios a abonarse en estos primeros días del mes, como ser:
· Petroleros contará con una suma no remunerativa del 15%,
· Agrarios tiene una nueva escala salarial que establece un 7% de aumento respecto del último mes.
· UOCRA 76/75 estableció recientemente una nueva escala salarial también para el último trimestre del año, determinando un 38% total,
· UOCRA 545/08 cuenta con una nueva escala salarial.
Es importante mencionar que el Índice de Precios al Consumidor de septiembre fue del 12,7%, acumulando un 138,3% interanual según publico INDEC a principios del mes de octubre, quedando pendiente la publicación del nuevo índice que se espera en el orden del 10%.
Por Cra. Lourdes Weht Eliceiry (CHINNI, SELEME, BUGNER Y ASOC.)
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