Paritarias en Río Negro: la oferta salarial del Gobierno es trimestral y ya generó rechazos

El Gobierno ofreció un 23% de aumento, pero en tres cuotas. Ese ofrecimiento ya generó el rechazo de ATE que sostuvo "el Ejecutivo quiere colar un ajuste".

El Gobierno rionegrino ofreció un 23% de aumento salarial dividido en cuotas, lo que generó un rechazo inicial de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en la paritaria que se realizó esta jornada en la Función Pública.

En ese sentido, declaró insuficiente oferta salarial que implica un aumento del 23% en cuotas de la siguiente forma: un 8% en junio, 3% en julio y 12% en agosto. ATE anticipó que muy posiblemente el plenario de secretarios generales se encamine a rechazarlo.

Pasado el mediodía se inició la paritaria y la primera parte consistió en la revisión de la pauta de abril y mayo frente a las variaciones de la inflación, después que el Indec ayer informó de un índice del 7,8% para el mes pasado mientras el anterior alcanzó al 8,4%.

La pauta salarial acordada entre las partes fue del 16% para el bimestre abril y mayo, por lo cual, la diferencia fue menor entonces ese punto no ocupó demasiado tiempo, pasándose rápidamente a los próximos aumentos.

Tras el ofrecimiento, el secretario general de ATE en Río Negro, Rodrigo Vicente, afirmó que «el gobierno no hace mal las cuentas, sino que pretende aplicar un ajuste sobre los ingresos de los estatales» y que el plenario rechazará la oferta porque «es evidente que el gobierno poco aprendió de los procesos conflictivos anteriores».

Del encuentro participaron el Jefe de Gabinete, Pablo Zúcaro y el titular de la cartera económica, Luis Vaisberg con el secretario general de ATE, Rodrigo Vicente y el delegado de UPCN, Luis Rosas. Además, se incorporó al encuentro la segunda de la Función Pública, Natalia García.

En Trabajo, el ministro de Educación, Pablo Núñez encabezó su delegación y la representación de la Unter estuvo liderada por su secretaria general, Silvana Inostroza.


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