Los judiciales aceptaron la propuesta salarial
Recibirán un incremento anual del 34 por ciento. Si esa suma es superada por los índices de IPC neuquino o del Indec, se ajustará según el índice más alto que revele las estadísticas.
El sindicato de empleados judiciales, Sejun, reclama una actualización salarial. Foto: archivo Mauro Pérez
En una asamblea extraordinaria, los empleados judiciales aceptaron la propuesta salarial.
Por mayoría, los concurrentes avalaron el ofrecimiento del Tribunal Superior de Justicia.
La propuesta es un incremento de un 10 por ciento para el primer trimestre del año (enero, febrero, marzo). En el segundo (abril, mayo, junio) se adicionará un 9 por ciento, el tercero un 8 por ciento (julio, agosto septiembre) , y el último (octubre, noviembre, diciembre) un 7%.
Para evitar la perdida del poder adquisitivo del salario, el acuerdo incluye la posibilidad de un ajuste mediante los indicadores estadísticos del IPC neuquino, y del Indec.
En caso de que el IPC acumulado de cada trimestre resultara superior al porcentaje otorgado al mismo, se ajustarán los salarios utilizando como referencia el mas significativo de los indicadores señalados.
En julio y en noviembre se realizarán las cláusulas de revisión.
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