Bonos y aumentos porcentuales para los municipales de Viedma

Los trabajadores municipales de la capital provincial cerraron un acuerdo paritario para el trimestre julio-septiembre que incluye aumentos porcentuales, el cobro de dos bonos, subas en las bonificaciones funcionales y actualizaciones para las categorías 1 a la 6.

En el marco de la Mesa de la Función Pública municipal el ofrecimiento oficial fue aceptado por los gremios Soyem, ATE y UPCN.

La propuesta del Ejecutivo incluyó una suba del 2,5% para julio, acumulativo sobre el básico y la hora cátedra del mes anterior; un aumento del 2% para agosto y otro del 2% para septiembre para todas las categorías de empleados y docentes municipales.

Además, todo el personal recibirá un bono de 50.000 pesos en agosto y otro similar en septiembre, que en el caso de los docentes será proporcional a las horas cátedras.

Se fijó un aumento en las bonificaciones funcionales del 2,5% para julio, del 2% para agosto y del 2% para septiembre y se igualarán los valores de Anses de junio pasado para las asignaciones familiares que se cobren desde este mes.

Por último, se estableció una recomposición de las categorías con una suma fija desde julio que será de 5.200 pesos para las categorías permanentes 1 y 2, de 3.050 para las categorías 3 y 4, de 2.260 para las categorías 5 y 6, de 13.510 para los jefes de Departamento, de 17.375 para los subdirectores y de 24.525 pesos para los directores.

Las partes acordaron continuar la revisión y la actualización de las diferentes categorías para el último trimestre del año y se estableció que la próxima reunión paritarias será el 26 de septiembre.