Galperín fue acusado de no pagar horas extras, contestó con chicanas y hasta la CGT opinó: «Es fácil mami»

El CEO de Mercado Libre volvió a protagonizar una polémica en redes sociales, luego de responder una dura acusación contra su compañía. Los detalles.

El fundador y CEO de Mercado Libre, Marcos Galperín, protagonizó en las últimas horas una nueva polémica en las redes sociales. Todo comenzó con la denuncia de una usuaria que acusó al unicornio argentino de no paga las horas extras a sus empleados.

El empresario salió furioso a contestarle. Galperin no solo contradijo las acusaciones, sino que además chicaneó a la usuaria llamándola “mami”.

“Me enteré ayer que MercadoLibre hace trabajar a una amiga que labura en el área contable un montón de horas extras y NO las paga, y no les dieron ni caja navideña. Qué onda Marcos Galperín, bastante rata, ¿no?”, publicó la usuaria Juana Cervio.

El tuit se viralizó y la respuesta de Galperín llegó un día después: “Es fácil mami. Pensá una idea, empezá una empresa, hacela sustentable, contratá 55,000 empleados en toda América Latina y pagales mejores sueldos, beneficios y cajas navideñas. Yo voy a ser el primero en aplaudirte”, chicaneó.

Después, el empresario cerró: “Hacerte la Robin Hood por X es un poquito fácil, no?”.

La polémica siguió con la respuesta de la joven, que contestó: “Más fácil es pagar las horas extras y darle acceso a tus empleados a todos los beneficios de tus apps”. Lo cierto es que, pese a la chicana de Galperín, el fundador de Mercado Libre nunca negó que su compañía no esté pagando las horas extra.


La respuesta de la CGT por el supuesto incumplimiento de Marcos Galperín


La Confederación General del Trabajo (CGT) se hizo eco del cruce en X. Desde la central obrera compartieron la respuesta de Galperín y escribieron: “Le recordamos tanto al dueño de Mercado Libre como a todos los trabajadores y trabajadoras que el empleador tiene obligación de pagar las horas extras”.

Cabe señalar que la reforma laboral, impulsada por el DNU de Milei, estableció -entre otras cosas- la eliminación de las horas extra pagas y que la modalidad de “Banco de Horas” puede extenderse a todos los Convenios Colectivos. Esto supone que si la jornada pasa de 8 a 12 horas diarias, entonces el trabajador guarda esas horas a favor y podrá descontarlas de otra jornada, pero no se pagan como horas extra.

Sin embargo, aunque el DNU ya está vigente desde fines de diciembre, su Título IV de desregulación laboral fue suspendido en los primeros días de enero por la Cámara Nacional del Trabajo a raíz de una acción legal presentada precisamente por la CGT. El Gobierno apeló el fallo y el litigio continúa en la justicia, pero mientras tanto, una medida cautelar dejó sin efecto ese apartado.

Con información de Página 12


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