Empleadas domésticas: Calculá acá, por hora, cuánto cobrás del bono en octubre 2023

En la página oficial de AFIP, las empleadas domésticas registradas que trabajen por hora pueden calcular el proporcional que les corresponde del bono de refuerzo, anunciado por el gobierno nacional. Hacé la estimación, de manera sencilla, en esta nota.

Las empleadas domésticas registradas cobrarán su sueldo de octubre 2023 con un aumento del 8%, parte del último tramo de incremento acordado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares que se cobra a mes vencido, junto a la segunda cuota del bono de refuerzo anunciado por el gobierno nacional semanas atrás.

La segunda cuota del bono de refuerzo anunciado por el gobierno nacional para empleadas domésticas, establecido en un monto total de 25 mil pesos, se cancela de acuerdo al esquema de contratación de las trabajadoras de casas particulares.

Así es que la segunda cuota del bono de refuerzo para empleadas domésticas se liquida durante octubre 2023 en 12.500 pesos, que se incorporan al recibo de sueldo donde se registra el salario mensual que se cobra en el inicio de este mes, junto a los otros ítems contemplados en ese documento.

Las empleadas domésticas contempladas dentro de este aporte, que debe hacer el empleador y pedir su devolución ante AFIP, son aquellas que trabajan de manera mensualizada y están registradas legalmente. Además, deben trabajar durante jornada completa, según lo establecido por el convenio laboral para este sector.

Por su parte, las empleadas domésticas que cumplan un régimen de media jornada o por hora, deben recibir un monto proporcional a las horas trabajadas en la casa particular, según el acuerdo establecido con el empleador.

Empleadas domésticas: Calculá acá el proporcional del bono de refuerzo que deberías cobrar en octubre 2023


AFIP puso a disposición, en su página web oficial, una calculadora para conocer qué proporcional del bono de refuerzo, anunciado por el gobierno nacional, te toca si sos empleada doméstica y trabajás menos horas dentro de la jornada laboral establecida por el ministerio de Trabajo.

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