“Una mano para salud”
Como profesionales pertenecientes al Sistema de Residencias de Salud Pública de la provincia de Río Negro, escribimos esta nota con la intención de dar a conocer y compartir nuestra situación actual en relación a la precarización salarial que nos atraviesa. Nuestra residencia constituye un antecedente muy importante en torno a la formación, dado que prepara recursos humanos para el trabajo en salud. Actualmente los residentes representamos un sector significativo dentro de los servicios de salud de los hospitales de la provincia, existiendo en la actualidad diez residencias de diversas especialidades en el sector salud que se realizan en diferentes hospitales generales, con el objetivo de responder a la necesidad que tiene el Estado de formar profesionales con habilidades específicas. Es a través del sistema de residencias que los profesionales nos especializamos en diferentes áreas: salud mental comunitaria, tocoginecología, terapia intensiva, clínica médica, medicina general, salud pública veterinaria, traumatología, neonatología y pediatría. Una vez finalizada la residencia, la provincia cuenta con profesionales formados de acuerdo a las realidades de la comunidad para trabajar en todos los hospitales provinciales. Paradójicamente somos uno de los colectivos de profesionales más precarizados en comparación con las demás residencias a nivel nacional. Dicho reclamo se basa en obtener una reactualización salarial, dado que el mismo se encuentra congelado desde mayo del 2012, con el consabido perjuicio que esto nos produce debido al proceso inflacionario que nuestro país atraviesa. Nuestro incentivo económico es inferior al salario básico mínimo que percibe un profesional de planta, sin obtener los beneficios no remunerativos tales como la totalidad del aguinaldo, el pago de las guardias trabajadas y el adicional por trabajo en zona desfavorable. Esta problemática fue planteada en reiteradas oportunidades desde hace más de un año, obteniendo respuestas que son sólo postergaciones y no una solución al problema, quedando en la misma situación de precarización laboral. Nuestra intención en esta nota es dar a conocer y compartir la compleja situación que atravesamos, entendiendo que se trata nada más ni nada menos de la formación de profesionales trabajadores de la salud pública. ¿Es posible que un país que se jacta de apostar a un buen sistema público de salud y educación descuide a sus recursos humanos que continúan en formación para brindar un mejor servicio de atención para la comunidad? Creemos que es necesario dar a conocer a la comunidad y a los compañeros trabajadores del ámbito de la ciudad la importancia clave que tienen las residencias para los sistemas de salud y la precarización laboral en la que nos encontramos. Es por eso que reclamamos una reactualización salarial y organizamos las Primeras Jornadas Simultáneas de Promoción de las Residencias, a desarrollarse en General Roca, El Bolsón, Bariloche y Viedma. Lic. Matías Pozo Schwindt, DNI 28.556.743 Lic. Florencia A. Tanzariello, DNI 29.552.433 Siguen 17 firmas más
Lic. Matías Pozo Schwindt, DNI 28.556.743 Lic. Florencia A. Tanzariello, DNI 29.552.433 Lic. Alejandra Vaca, DNI 29.397.500 Lic. Federico Schenkel, DNI 33.510.806 Siguen 14 firmas más – Roca
