Docentes y policías, las prioridades
Weretilneck explica la expansión en la inclusión de los servicios de Educación, Salud y Policía. Ese argumento es parcial. El alza no es homogéneo. Algunas estructuras –como Salud– crecieron por debajo de la media y con índices inferiores a otras áreas más administrativas (ley 1844), que llegaron al 20,7%.
Detrás de los docentes, el mayor crecimiento pertenece a los policías, con casi 2.400 efectivos. Su suba porcentual es la principal y se acrecienta con la prioridad lograda: se quedó con el 26% de los ingresantes, aunque su integración en la planta total no llegaba al 13%. El 42% de las inclusiones son docentes, pero su plantel alcanza el 47% del total. Los agentes de Salud significan un 13%, pero se quedó sólo con un 3% de los ingresos.
La cartera sanitaria evolucionó un 4,8% entre 2011-2016 mientras el promedio general estuvo en 19,5%. Pero hay diferenciaciones: el número de profesionales subió en un 17% y decreció un 9% en administrativos y servicios generales.
Weretilneck explica la expansión en la inclusión de los servicios de Educación, Salud y Policía. Ese argumento es parcial. El alza no es homogéneo. Algunas estructuras –como Salud– crecieron por debajo de la media y con índices inferiores a otras áreas más administrativas (ley 1844), que llegaron al 20,7%.
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