Una empresa neuquina lleva a sus empleados a ascender el Lanín

Los empleados, de entre 24 y 57 años, llevan semanas preparándose para el momento del ascenso.

¿Qué tan lejos puede llegar una empresa por la integración de sus empleados? Una firma neuquina parece dispuesta a ir bien alto: Hugo Oscar Acito, el titular de la constructora San Agustín SA planea alcanzar la cima del volcán Lanín este fin de semana junto a 13 de los obreros. Todos ellos intentarán este desafío poniendo a prueba la voluntad, el trabajo en equipo y la fortaleza grupal. “No vamos a pasear, vamos a esforzarnos por una meta”, afirmó el referente de la empresa. “La idea es tratar de generar una nueva experiencia que nos permita darle un poco de impulso a la empresa, buscando el compromiso de nuestros trabajadores. Creemos que esto los va a unir”, señaló el empresario. La proeza está programada para mañana y pasado. Los trabajadores, que tienen entre 24 y 57 años, se vienen preparando física y mentalmente para la prueba. “Es una alegría para todos ellos y están muy entusiasmados. Estamos saliendo a caminar todos juntos, cargando equipamiento”, contó Hugo Acito. La idea del viaje surgió en junio. “Quería hacer algo distinto, más allá del asado y del partido de fútbol. No vamos a pasear, vamos a esforzarnos por una meta. Como cuando iniciamos una obra. Se trata de reforzar los lazos entre los empleados y ver si somos capaces de seguir creciendo. Queremos que tengan la camiseta puesta. La idea es grabar esta experiencia a fuego en ellos”, dijo Acito. La empresa constructora neuquina no espera obtener un rédito económico de la aventura que emprenderán. “Nuestro equipo tiene muy buena gente, podemos confiar en ellos. Ahora queremos incentivar el profesionalismo y el compromiso con el trabajo”, señaló y agregó que tiene “muchas fichas puestas en esto”. La constructora San Agustín SA lleva 18 años en Neuquén y actualmente está levantando un edificio. “La idea es ir más allá y empezar un edificio. Para conseguir esta meta podemos tomar más gente, incorporar tecnología, pero la idea es que los trabajadores participen de este propósito. Queremos que ellos estén tan compenetrados como nosotros con el trabajo”, finalizó el empresario.