Río Negro: El STJ dispone el retorno pleno de su personal a las oficinas judiciales

La no concurrencia se mantendrá exclusivamente en los enfermos dispensados por Salud de Nación y embarazadas.

El Superior Tribunal de Justicia resolvió el regreso pleno a los lugares de trabajo del personal dispensado del Poder.

La vuelta se cumplirá a partir del próximo lunes en las cuatro circunscripciones. El permiso para no concurrir se mantendrá en los enfermos dispensados por la resolución del ministerio de Salud de Nación, que incluye a quienes tengan inmunodeficiencias o sean pacientes oncológicos y trasplantados, como también, a las personas gestantes.

Las autoridades del Poder Judicial determinaron “el retorno al trabajo presencial” del personal que “se encuentran dispensadas, hayan o no completado el esquema de vacunación”.

Simultáneamente, la medida incluye “mantener la atención al público de modo presencial en días hábiles de 07.30 a 13.30 horas”.

En principio, el mecanismo mantendrá el sistema de turnos por una cuestión de organización, previéndose su próxima eliminación.

En relación a la concurrencia, el STJ decidió que los agentes cumplirán “su jornada laboral de modo presencial, incluido el contraturno” y se realizará según “las necesidades del servicio y a las prescripciones del protocolo de salubridad vigente”.

Precisa que los “titulares de los organismos deben convocar la máxima cantidad de personal a su cargo posible”, según el Protocolo de Salubridad, y considerando “los espacios asignados”.

Agrega que “cuando por motivos fundados un agente no pueda ser convocado a realizar tareas en forma presencial”, deberá “desarrollar tareas mediante teletrabajo” y también, “el contraturno”.

En otra parte, la resolución judicial recuerda dos medidas del Estado Nacional: “el retomo a la actividad laboral presencial” del sector privado que “hubieran recibido al menos la primera dosis de cualquiera de las vacunas”, y la vuelta para “el Sector Publico Nacional”, fijando que quienes “hayan optado por no inocularse” deben “ser convocados” a los lugares de trabajo, “expresando los motives de su decisión y comprometiéndose a tomar los recaudos necesarios” para no perjudicar al resto del equipo.


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