Paritarias salariales en Río Negro: el impacto de la oferta mixta rechazada y las negociaciones siguen la próxima semana
Los tres gremios rechazaron y las discusiones continuarán martes o miércoles. La Unter cumplirá este miércoles el paro ya programado, con otro de 48 horas para lunes 6 y martes 7.
La secretaria general y el adjunto de Unter, Silvana Inostroza y Gustavo Cifuentes frente a la ministra de Educación, Patricia Campos. Foto: Marcelo Ochoa.
El gobierno rionegrino reabrió la paritaria estatal, con una oferta por el bimestre octubre-noviembre, y un mix de subas porcentuales y sumas fijas.
Igualmente, las negociaciones no están cerradas, a partir de que los gremios no aceptaron y los miembros del gobierno se retiraron para regresar con otras pautas en nuevos encuentros. Serán la próxima semana, seguramente martes o miércoles.
Por ahora, la propuesta consistió en incrementos para octubre del 1% más de 10.000, de 15.000 y de 20.000 pesos, según categoría y agrupamiento. Esas subas se replicarán en las liquidaciones de noviembre.
Como ejemplo, el haber de un agente inicial (categoría 1) de la ley 1844 fue en septiembre de 1.069.000 pesos netos. La remuneración alcanzará los 1.090.000 pesos en octubre, es decir, 21.000 pesos más, y ese sueldo se aproximaría a 1.111.000 pesos en noviembre. En el bimestre, la mejora rondaría los 42.000 pesos, es decir, el 3,93 %.
Haberes mínimos
- $ 1.069.000
- Sueldo inicial en la ley 1844 en septiembre. Noviembre sería de $1.111.000 con la oferta, es decir, una suba del 3,9%.
- $ 1.121.547
- Haber inicial en los docentes en septiembre. En noviembre alcanzaría $ 1.147.039, es decir, una mejora del 2,3%.
En el caso de los docentes, el diseño y números son iguales, precisando que las alzas porcentuales del 1% se calcularán “sobre el básico”, con “una suma fija no remunerativa por agente, como concepto Asignación Docente”, que será 10.000 pesos para aquellos de antigüedad de hasta 11 años, de 15.000 pesos de 12 a 21 años; y de 20.000 para quienes superen los 22 años.
Un haber inicial que es de $ 1.121.547 en septiembre será de $ 1.134.293 en octubre y de $1.147.039 en noviembre. La mejora del bimestre sería del 2,3%, según la propuesta de ayer.
La paritaria de UPCN (Mónica Miranda), según el acta, se retiró porque entendió la oferta como “una burla” y su par de ATE (Rodrigo Vicente) la consideró “insuficiente”.
En la negociación docente, la Unter también planteó un rechazo “categórico” porque “no responde a las necesidades urgentes planteadas”, “ni contempla el deterioro sostenido del poder adquisitivo”. Entendió que se “replicaban en la provincia las políticas de ajuste que aplicaba el gobierno nacional”.
En el marco de la resolución de su Congreso, el gremio cumplirá este miércoles un paro y, luego, programó otro de 48 horas para el lunes 6 y martes 7 de octubre.
En su comunicado, ATE planteó que los aumentos planteados en la jornada del martes deberán “ser mejorados considerablemente”, según expresó Vicente, su secretario general.
Anoche, UPCN consideró que la propuesta fue “vergonzosa», “inadmisible”, “insuficiente, desubicada y burlesca». Entendió que las sumas “son absolutamente irrisorias» y anticipó que “de ninguna manera vamos a convalidar esta maniobra de desvalorización salarial”.
El esquema del bimestre octubre-noviembre fue una salida intermedia. El gobierno provincial pretendía un cierre del año, con un acuerdo por el último trimestre.
ATE compartía porque, según su postura, se le garantizaría un entendimiento mejor en el marco de la campaña electoral ya que después la negociación se dificultaría por la situación económica del país. UPCN, en cambio, creyó y requirió el análisis por un mes por la inestabilidad y la necesidad de revisiones permanentes.
El gobierno rionegrino reabrió la paritaria estatal, con una oferta por el bimestre octubre-noviembre, y un mix de subas porcentuales y sumas fijas.
Registrate gratis
Disfrutá de nuestros contenidos y entretenimiento
Suscribite por $1500 ¿Ya estás suscripto? Ingresá ahora
Comentarios