Gaido revirtió el déficit de la caja jubilatoria y espera un superávit
Así lo aseguró el intendente esta mañana. Resaltaron que se logró gracias al freno de las jubilaciones anticipadas.
Mariano Gaido indicó que se regularizó la situación de trabajadores municipales. Foto: Florencia Salto.
La proyección es que el Instituto Municipal de Previsión Social (IMPS) de Neuquén termine este año con un superávit de 100 millones de pesos, revirtiendo una tendencia negativa que se esperaba para fines de 2020. Así lo afirmó el intendente, Mariano Gaido, durante una conferencia de prensa que se brindó esta mañana, en la que se explicó que se logró gracias al freno a las jubilaciones anticipadas.
El nuevo administrador del IMPS, Daniel Del Collado, dijo que se revirtió una tendencia que venía con la gestión anterior, puntualmente desde 2014 hasta 2019, con 450 jubilaciones. En este punto indicó que, de 134 empleados en condiciones de jubilarse este año, solo 21 tomaron esa decisión.
“En los primeros nueve meses revertimos una situación de imprevisión para que nuestros jubilados tuvieran la garantía de tener el salario de su jubilación garantizado”, resaltó Gaido.
Remarcó que se pasó de 73 millones de déficit proyectado para fines este año a tener un superávit de 100 millones de pesos.
«Para revertir esta tendencia al déficit presentamos ordenanzas fundamentales el 15 de febrero cuando iniciaron las sesiones en el Concejo Deliberante y en estos proyectos estuvieron las claves para cumplir con nuestra meta”, expusó el intendente.
Dijo que esta nueva situación de la caja jubilatoria permitirá llevar adelante metas a mediano y largo plazo, entre las que mencionó la construcción de una farmacia, óptica, y la sede institucional de IMPS en un lote de 600 metros cuadrados sobre calle Novella.
El coordinador de Gestión Municipal, Gastón Contardi precisó que, entre las medidas tomadas para lograr balancear las cuentas del IMPS, estuvieron las de dejar sin efecto las retenciones del 100% de cada aumento salarial a los empleados y del 50 % a jubilados y pensionados, la derogación del Incentivo jubilación anticipada (Ordenanza 13.264), y el acompañamiento con el Convenio Asistencial Solidario. Este último brinda un aporte adicional de 16 mil pesos al sueldo de empleados que están en condiciones de jubilarse para desincentivar esa decisión y retenerlos por más tiempo.
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