Crisis en salud de Río Negro: la oferta lleva el sueldo de enfermeros a $585.000 en abril
La propuesta del Gobierno provincial incluye varios puntos con mejoras para el personal agrupado en la Ley 1844 y 1904. ATE lo rechazó. Asspur realiza plenario para definir.
Amplia comitiva de ATE, con mitad de delegados de Bariloche, para la mesa de salud en Viedma. Foto: Pablo Leguizamon
El Gobierno provincial trasladó al gremio Asspur una propuesta con mejoras en diversos ítems para el personal agrupado en la Ley 1904, de técnicos y profesionales sanitarios, y la Ley 1844, personal de la administración pública. Por la tarde de hoy difundió que un enfermero en abril cobrará 585.000 pesos y médicos full time 859.000 pesos.
Las propuestas fueron trasladadas en la reunión que ayer encabezó la ministra de Salud, Ana Senesi, y la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, y se firmó un acta con las representantes de Asspur, Cesira Mullaly y Marisa Albano, con compromiso de pagar retroactivo a marzo por planilla complementaria.
Asspur se comprometió a llevar la oferta a las delegaciones para que se debata en asambleas y este miércoles se realiza el plenario para definir si se acepta y levantan medidas o continúan las acciones.
En tanto, ATE y UPCN finalmente no retomarán hoy la mesa de diálogo, a pesar de que se había pasado a un cuarto intermedio. Ate ya rechazó la oferta inicial.
Cómo quedarían los sueldos de enfermeros, médicos y técnicos
Luego de conocerse el rechazo de ATE y mientras Asspur realiza su plenario, pasadas las 14 el Gobierno provincial difundió la oferta salarial completa que ayer se mantenía bajo una gran hermetismo.
Informó que para los agentes comprendidos en la Ley 1904, del escalafón sanitario, se ofrece a los enfermeros y técnicos del agrupamiento 3 una liquidación de los haberes de marzo de $530.177 que en abril por planilla complementaría asciende a los $585.080.
En tanto, los del agrupamiento 2, a los no médico full se les liquidará los haberes de marzo en $555.114 y en abril -mediante la planilla complementaria- el monto escala en total a $631.622 y mientras que médico full time sin espacialización $632.294 en marzo, que se complementa por planilla en $749.757 en abril.
El personal del agrupamiento 1, los no médicos full time cobrarán $627.144 marzo y llegarán a los $724.037 por complementaria en abril, por su parte los médico full time con especialidad tendrán un haber de $714.527 en marzo que alcanza los $859.520 en abril.
En el caso de los del agrupamiento 1, que son médicos part time con especialidad cobrarán $549.402 en marzo monto que sube en su totalidad a $640.577 en abril.
Por último, la categoría 1 de la Ley 1844 cobrará en la liquidación de marzo $534.760, y por planilla complementaria se sube a los $579.722 en abril.
Concepto zona inhóspita
Para los trabajadores de Bariloche, Región Sur, Catriel y Sierra Grande, se incrementa el concepto de zona inhóspita entre un 100% y 150%.
En dichos lugares, mediante planilla complementaria el monto asciende a $622.451 para el agrupamiento 3. Los del agrupamiento 2, en el caso de los no médicos full time cobrarán en total $679.903 y médico full time $798.038 en abril.
Los del agrupamiento 1 no médico full time $775.975 y médico full time con especialidad $909.459 y los médicos part time con especialidad $678.943. Finalmente el monto total para la categoría 1 de la ley 1844 es $590.669.
El acta y los ítems con mejoras para técnicos y profesionales
Se propuso incorporar el concepto plus en pandemia a la asignación básica remunerativa.
Incrementar en un 50% los siguientes adicionales y bonificaciones: compensación salud, full time, bonificación 1904, especialidad crítica y no crítica, riesgo médico y no médico, bloqueo de título.
Asignar en concepto de ubicación a todos los agrupamientos un 25% sobre la asignación básica de la categoría de revista.
Valor de guardias activas y pasivas se actualice con la pauta salarial.
Los aumentos para el personal de la Ley 1844
Incorporar el plus pandemia a la compensación salud.
Incrementar un 50% los siguientes adicionales y bonificaciones: compensación salud y riesgo no médico.
Asignar en concepto zona inhóspita (ubicación) a todos los agrupamientos un 10% sobre la asignación básica bruta de la categoria de revista.
Las exigencias de Asspur
En el acta firmada quedó plasmado que Asspur pidió la conformación de una mesa específica de salud, que se garantice que el salario no quede por debajo de la canasta básica de alimentos y que los puntos de guardias activas y pasivas se incrementen con la pauta salarial.
También mencionó que no haya sanciones a trabajadores “por la lucha o reclamo salarial”.
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