Crisis de salud en Río Negro: Asspur rechazó la oferta salarial del Gobierno pero no seguirá el paro
Los representantes de 25 hospitales reclamaron una mejora en la oferta del Gobierno rionegrino. Sin embargo dejaron una puerta abierta para las negociaciones.
El Ministerio de Salud de Río Negro descontará los días no trabajados a quienes se adhieran al paro convocado por Asspur, en medio de un conflicto gremial por mejoras salariales en la salud pública.
El gremio de trabajadores la Salud Pública de Río Negro, Asspur, rechazó en la noche de este miércoles la última oferta salarial del Gobierno de Río Negro, pero definió no continuar con el paro que venía llevando adelante, para facilitar el diálogo con las autoridades provinciales.
El Gobierno de Río Negro propuso sueldos mínimos de 585.000 pesos para los enfermeros y de 859.000 pesos para los médicos con dedicación full time a los gremios Asspur, ATE y UPCN.
El gremio ATE rechazó esa oferta temprano, UPCN insistió en la necesidad de una transformación definitiva del sistema de Salud y Asspur también declaró la insuficiencia, luego de culminar las 72 horas de paro de esta semana con una importante movilización hacia la zona de los puentes, en Cipolletti.
La única novedad positiva para el Ejecutivo fue el levantamiento de las medidas más rígidas de protesta. Esa decisión se comunicó anoche, luego de un plenario provincial en el que hubo representantes de 25 hospitales, que analizaron el resultado de las votaciones que se hicieron a nivel local durante toda la jornada.
La decisión fue mantener el estado de asamblea y movilización, a la espera de una nueva convocatoria a la mesa de diálogo.
La iniciativa gubernamental fue difundida el martes, luego de las reuniones encabezadas el martes por la ministra de Salud, Ana Senesi, y la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, con representantes de los trabajadores. El compromiso oficial fue pagar los aumentos retroactivos a marzo, por planilla complementaria.
Se detalló que para los agentes comprendidos en la Ley 1904, del escalafón sanitario, se ofrece a los enfermeros y técnicos del agrupamiento 3 una liquidación de los haberes de marzo de $530.177 que en abril por planilla complementaría asciende a los $585.080.
En tanto, los del agrupamiento 2, a no médicos full time se les liquidará los haberes de marzo en $555.114 y en abril -mediante la planilla complementaria- el monto escala en total a $631.622. En tanto, a los médicos full time sin especialización se les pagará $632.294 en marzo, que se complementa por planilla en $749.757 en abril.
Entre el personal del agrupamiento 1, los no médicos full time cobrarán $627.144 marzo y llegarán a los $724.037 por complementaria en abril, por su parte los médicos full time con especialidad tendrán un haber de $714.527 en marzo que alcanza los $859.520 en abril.
En el caso del agrupamiento 1, los que son médicos part time con especialidad cobrarán $549.402 en marzo, monto que sube en su totalidad a $640.577 en abril.
Por último, la categoría 1 de la Ley 1844 cobrará en la liquidación de marzo $534.760, y por planilla complementaria se sube a los $579.722 en abril.
Concepto zona inhóspita
Para los trabajadores de Bariloche, Región Sur, Catriel y Sierra Grande, se incrementa el concepto de zona inhóspita entre un 100% y 150%.
En dichos lugares, mediante planilla complementaria el monto asciende a $622.451 para el agrupamiento 3. Los del agrupamiento 2, en el caso de los no médicos full time cobrarán en total $679.903 y médico full time $798.038 en abril.
Los del agrupamiento 1 no médico full time $775.975 y médico full time con especialidad $909.459 y los médicos part time con especialidad $678.943. Finalmente, el monto total para la categoría 1 de la ley 1844 es $590.669.
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