Gutiérrez firma hoy tres acuerdos salariales para Neuquén: solo faltan los docentes
El gobernador participará personalmente del cierre de las negociaciones. Mañana habrá una nueva mesa con ATEN, el único sindicato que aún mantiene abierta la discusión.
Los trabajadores agrupados en ATE estarán este miércoles con medidas de fuerza. Foto: archivo Matías Subat.
El gobierno provincial firmará hoy los primeros tres acuerdos salariales del año casi en tiempo récord y se encaminará al objetivo que se había propuesto para el 2023: un inicio de clases sin conflictos y un camino despejado de cara a la campaña electoral que comenzará formalmente el 15 de este mes.
A las 9:30 en Casa de Gobierno, el gobernador Omar Gutiérrez recibirá a los representantes de ATE, UPCN y la Unavp (viales) para ponerle punto final a una negociación que demandó menos de dos semanas y que les garantizará a los trabajadores ocho aumentos salariales a lo largo del año.
El acuerdo que firmarán hoy mantiene las actualizaciones atadas a la inflación, aunque con una dinámica diferente a que se aplicó anteriormente. Tras los reclamos que habían planteado todos los gremios, el Ejecutivo accedió a generar una suerte de “mix” entre aumentos mensuales y bimensuales que permitirán achicar los tiempos entre que se difunde el Índice de Precios al consumidor del trimestre, su publicación y posterior liquidación en los sueldos.
Esto implica que habrá un adelantamiento del primer mes del trimestre (por ejemplo, la medición de enero se liquidará con los salarios de este mes) y luego se sumará lo que arrojen los dos meses restantes del período.
“Esto tendrá impacto en los dos aguinaldos, ya que los valores de los meses de junio y diciembre se verán aumentados por la aplicación del adelantamiento del IPC que incluye la metodología propuesta”, afirmaron desde el gobierno.
La segunda variante respecto de los acuerdos anteriores es que el aumento salarial por índice de precios se calculará a partir de una canasta ponderada por el 50% que mida el Indec y el otro 50% por el nuevo IPC de Neuquén. El de Córdoba quedará descartado dado que mostraba algunos desfasajes respecto de estas dos mediciones.
El gobierno le sumó a esta propuesta el pago de un bono de carácter no remunerativo ni bonificable de 80.000 pesos, pagadero en dos cuotas iguales el 17 de febrero y el 17 de marzo.
Esta fue la salida que encontró para engordar los salarios en el primer tramo del año, pero sin otorgar un porcentaje adicional como hizo en el 2022 con el 20% adicional. El ministro de Economía, Guillermo Pons, lo había descartado “de plano” al advertir que ya el otorgamiento de las subas por inflación “genera un crecimiento de la masa salarial permanente y sostenido que no deja margen para más aumentos”.
El cálculo del IPC también se aplicará sobre el concepto de ropa de trabajo y las asignaciones familiares, pero en forma semestral.
Esperan nueva oferta para ir a las asambleas
La conducción provincial de ATEN se reunió el jueves con los funcionarios del gobierno, pero no llegaron a acordar una propuesta para llevar a deliberación de las asambleas.
El sindicato recibió como oferta la misma metodología de actualización por IPC que el resto de los estatales que firmarán hoy, aunque no avanzaron sobre la posibilidad de un bono o porcentaje adicional de suba.
El gremio de los docentes suele ser reacio aceptar sumas en negro como la que acordó el Ejecutivo con los demás sindicatos, por lo que podría ser una traba en la negociación.
Sí consideró la secretaria adjunta de ATEN, Cintia Galeto, tras concluir la mesa de la semana pasada, que consideraban un “avance” que se haya retirado del cálculo de actualizaciones por inflación el índice que mide la provincia de Córdoba.
Con ATEN, el gobierno también tiene abierta la discusión por la infraestructura de las escuelas, la revisión de puntos y la creación de cargos y horas, principalmente en las ramas de primaria e inicial.
Las partes acordaron volver a juntarse mañana para intentar llegar a una oferta que pueda ser puesta a consideración de las 22 seccionales del gremio.
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