Hospitales de Río Negro: Para Asspur, la difusión sobre los ingresos de los trabajadores «blanquea la autoexplotación»

Desde Asspur se respondió a la difusión gubernamental de los ingresos de los médicos, técnicos y enfermeros de los hospitalarios, la organización consideró que se trata de un “detalle brutal” de la “autoexplotación” de los trabajadores, con “arreglos individuales para que siga funcionamiento”.

Lee También

Por la situación en Salud, lanzan un paro total en 20 hospitales de Río Negro

En el inicio de la semana, frente a las críticas por la situación hospitalaria, Salud informó de su evaluación e incluyendo los rangos de las percepciones del personal, destacándose que más de la mitad de los médicos -según ese detalle- cobran por encima de los 700 mil pesos y algunos llegan a los 2,4 millones de pesos.

La secretaria general de Asspur, Cesira Mullaly afirmó que es “un detalle brutal de lo que denunciamos hace tiempo. Que las grandes faltas se cubren con exceso de guardias y hs extras”. Agregó que es “el blanqueamiento de la autoexplotación a la que nos sometemos, y de los arreglos individuales para que siga funcionando».

El informe gubernamental consigna rangos aunque no se aclara que esos ingresos comprende el pago de las horas extras y guardias.

Mullaly afirmó que “no dicen que la mucama cobra 550 mil porque 300 son horas extras porque como no hay gente, tiene que cubrir 16 horas dos veces a la semana”.

También aludió a su haber de enfermera profesional (grado 2), con 44 horas semanales. Su recibo de agosto de 456 mil pesos, incluyendo 78 mil pesos por guardias de junio, es decir, que por su carga laboral percibe 378 mil pesos.

Además, agregó que un médico que “cobra 1millon, además de su servicio, cubre guardia general y hace la sala de Pediatría (porque no hay) y las pasivas de derivaciones. Dos o tres veces al mes van a algún pueblo a cubrir que no hay médico por una paga doble o triple. O bien, es un especialista que acordó una paga de doble punto porque en el privado saca en dos horas de consultorio, lo que en el público hace en una guardia de 24 horas entonces le conviene irse”.

Entre la información y recibos aportado, uno corresponde a un médico, grado 4, 40 horas, y su remuneración de septiembre rondó los 366.mil pesos.

Simultáneamente, el Congreso Extraordinario de Asspur-Feprosa, reunido el viernes en Roca, lanzó un paro provincial para el jueves 21 de septiembre por la situación de recursos y carencias que se vive adentro de los hospitales.

Los reclamos principales del sindicato son: salario inicial de 384.000 pesos, por la equiparación del punto de guardia entre la Ley 1844 y la Ley 1904; reducción de la edad jubilatoria, 82 % móvil y por mayor presupuesto e incorporación inmediata de recurso humano.

Por su parte, el análisis de Salud planteó la situación salarial y describió los ingresos del personal hospitalarios. La descripción remunerativa fue la siguiente:

– En los médicos, un 30% (373 profesionales) perciben entre 900.000 y 2.400.000 pesos mientras que un 20% (245 profesionales) tienen ingresos de 700.000 y 899.000 pesos y el 10% (124) cobran entre 600.000 y 699.000 pesos. Agrega que el 23% (289) figura en el rango de 400.000 y 599.000 pesos, mientras que el 18% (220) oscilan entre 200.000 y 399.000 pesos.

En los no médicos y técnicos, el 4% (56 trabajadore/as) perciben entre 900.000 y 1.700.000; el 14% (216) entre los 700.000 y 899.000 y otro 14% (216) va entre 600.000 y 699.000 pesos. En el resto, el 41% (641) tiene salarios de 400.000 a 599.000 pesos; y el restante 26% (404) se ubica en la franja entre 200.000 y 399.000 pesos.

En los enfermeros, el Gobierno explica que el 0.6% (7 trabajadore/as) tienen ingresos de 900.000 a 1.400.000; el 5% (68) entre los 700.000 y 899.000 y el 14% (178) cobra entre 600.000 y 699.000 pesos. Concluye que al 44% (549) se le depositan entre 400.000 y 599.000 pesos; y el restante 45% (560) se ubica en la franja entre 200.000 y 399.000 pesos.