Paritarias en Río Negro: la nueva escala de subas del Gobierno, que se aproxima al 49% en agosto
El Gobierno realizó otra propuesta a los gremios . La tabla de porcentajes prefijados no se extenderá hasta enero y se establecen mejoras sectoriales.
Unter definió ratificar el paro por 72 horas en la provincia. Foto archivo: Pablo Leguizamon
La nueva ronda paritaria comprendió un ofrecimiento del Gobierno donde la suba de marzo asciende al 7% (la anterior era del 5,5%) y una escala de incrementos mensuales, con un impacto total de casi el 49% con los haberes de agosto.
El acortamiento de la tabla de aumentos es una novedad. Ya no llega a enero del 2024 sino que se propone hasta agosto, considerando la revisión trimestral planteada.
La propuesta se completa con mejoras sectoriales, como el pago de movilidad para los porteros y un incremento del 100% del valor de ese concepto para los docentes.
Los funcionarios formalizaron -simultáneamente- esos esquemas en la Función Pública y en la paritaria docente.
El Consejo se reunió en Economía, con la participación del flamante Jefe de Gabinete, Pablo Zúccaro y el ministro anfitrión, Luis Vaisberg, y la subsecretaria Natalia García. ATE estuvo representado por su secretario general, Rodrigo Vicente y UPCN por Luis Rosas.
Cinco horas de paritaria docente
A las dos horas, ese encuentro concluyó y los paritarios gremiales se retiraron para el análisis en sus organizaciones.
En su comunicado, ATE resaltó el pago de movilidad para los porteros, a partir de marzo. Vicente destacó que es un “derecho obtenido con el Manual de Misiones y Funciones, pero nunca abonado en cinco años. La lucha de los porteros ha tenido sus fruto”.
En cambio, en Trabajo, la paritaria docente se extendió por casi cinco horas. El ministro de Educación, Pablo Núñez encabezó la delegación educativa y la comitiva sindical estuvo liderada por la secretaria general de la UnTER, Silvana Inostroza.
Fue más extenso, pero Educación sostuvo la propuesta en iguales términos que lo planteado en la Función Pública, es decir, un 7% para los sueldos de marzo y una escala con porcentajes establecidos para los cinco meses inmediatos.
Los porcentajes de febrero a agosto
La tabla prevé un 6% en febrero (se abonó un 5%), un 7% en marzo, un 5,7% en abril, un 5,5% en mayo y repetirá el 5,6% en junio, en julio y en agosto. Con la liquidación acumulativa, la suba totalizará 48,94% en por los primeros ocho meses del 2023.
La suba del 100% en los valores que cobran los docentes por movilidad fue la asignación sectorial incorporada.
El ofrecimiento de la víspera quedó lejos de la expectativa de la conducción de UnTER, que pretendía un fuerte incremento en la próxima liquidación.
Previamente, el Frente Sindical coincidió que para marzo se debía lograr un alza no menor al 10%, pero los funcionarios en las paritarias casi no ofrecieron margen para esa discusión, especialmente por las reservas expuestas por Economía .
En el próximo pago a los agentes públicos se prevé cancelar un retroactivo del 1% de febrero (esa pauta es del 6% y se liquidó un 5%).
La UnTER tiene su Congreso ya convocado para el martes en Sierra Grande y sus dirigentes se fueron de la paritaria con las grillas del diseño salarial propuesto, que serán enviadas a las seccionales. El lunes, se cumplirán con las asambleas para definir los mandatos de sus congresales.
En el último Congreso, reunido la semana pasada en San Antonio, no resolvieron paros inmediatos, pues la oposición no logró la mayoría especial necesaria.
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