Salarios en Río Negro: Sitrajur espera una oferta superadora
Los judiciales rechazaron la propuesta del 22% y la paritaria pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo martes 22. El gremio espera una "oferta razonable" para "evitar futuros conflictos".
Las partes se reunieron en la sede del Ministerio de Trabajo. Foto: Marcelo Ochoa.
El Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro rechazó la propuesta de un incremento del 22%, con liquidaciones en marzo (7%), abril (3), mayo (6) y junio (6) que realizó el Poder Judicial; acordó un cuarto intermedio hasta el próximo martes 22 y espera una «oferta salarial razonable» que evite «futuros conflictos».
Las partes se reunieron este jueves en la sede del Ministerio de Trabajo en Viedma con la participación de Abel Peña, en representación del Poder Judicial; y de Emiliano Sanhueza y Patricio Cévoli, por el sector gremial, y la subsecretaria de Asuntos Legales de la cartera, Iris Marcela Colás.
En el caso de los judiciales la propuesta de incremento es remunerativo, acumulativo y bonificable, aplicable a las horas extras y a las bonificaciones que reciben habitualmente las recomposiciones salariales acordadas.
El sector gremial realizó un análisis de la situación económica actual respecto a la inflación y afectación en los salarios, teniendo en consideración los nuevos datos como el Índice de Precios al Consumidor, entre otras variables; y reiteró que se espera una oferta superadora.
El representante del STJ ratificó que la misma constituye una propuesta superadora de la anterior, por lo que se pasó a un cuarto intermedio para profundizar el análisis de la oferta.
Desde el sindicato se planteó la insuficiencia respecto al nuevo ofrecimiento y en un segundo cuarto intermedio el representante del STJ informó que la revisión podría efectuarse antes de la fecha indicada si es que así de determina en un nuevo llamado a paritarias del Sector Público, destacando además que se llevará a cabo una oferta superadora del rubro reconocimiento de gastos en guardería e informará la respuesta respecto a la solicitud de revisión de la remuneración de guardia pasiva e indumentaria para choferes, porteros e integrantes de las oficinas de mandamientos y notificaciones.
Se acordó pasar a un cuarto intermedio hasta el martes 22 y al respecto Emiliano Sanhueza, secretario General del Sitrajur, manifestó que la próxima audiencia constituirá «un momento crucial ya que allí la patronal tendrá la posibilidad de efectuar una oferta salarial razonable para presentar en la mesa de negociación Paritaria a fin de evitar futuros conflictos».
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