La mejora salarial empezará por los que menos ganan
El fin del descuento del 10% a los estatales se verá reflejado en tres meses. Los primeros en beneficiarse serán los que ganan hasta 400 pesos, después el límite será 700 y más tarde el resto.
Unos 4.500 agentes públicos cobrarán con la recomposición salarial del 10 por ciento a partir de los haberes de enero.
Así, quedó ayer inicialmente acordado entre el gobernador electo, Miguel Saiz y el secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi.
La eliminación de la quita del 10 por ciento se completará finalmente en tres meses y por tramo de montos remunerativos.
En el cronograma salarial de enero se aplicará hasta los 400 pesos, en febrero hasta los 700 pesos y se cubrirá totalmente al personal con los haberes de marzo.
Esta propuesta fue planteada ayer por UPCN, en respuesta a la oferta inicial de Saiz que preveía una eliminación de la rebaja del 10 por ciento en forma progresiva y en cuatro cuotas, con una recomposición del 2,5 por ciento mensual.
La aceptación se formalizará el próximo lunes en otro encuentro entre Saiz y Scalesi, pero el gobernador electo ya habría convalidado la contrapropuesta gremial. No participó ayer el gobernador Pablo Verani, quien viajó a Puerto Madryn.
Así, la recomposición se cumplirá por tramos salariales. En el cronograma de enero se eliminará la quita del 10 por ciento a todos los que están por debajo de 400 pesos y se completará hasta llegar a ese monto a los agentes que no los alcance, ya instrumentándose como haber mínimo aquellos 400 pesos. Este sector alcanza a 4.500 agentes públicos, algo más del 16 por ciento del total de la administración pública.
En los haberes de febrero se restituirá el 10 por ciento a los estatales que cobran entre 400 y 700 pesos brutos. Representa entre 8.000 y 9.000 empleados, que significan más del 30 por ciento.
El cronograma de marzo completará la eliminación de aquella reducción. Rondarán los 15.000 agentes públicos que cobran más de 700 pesos, que equivalen al 54 por ciento de los estatales.
También se confirmó el incremento para los profesionales full-time de Salud, con un esquema de cinco categorías y un mínimo de 1.380 pesos.
UPCN hizo su evaluación: el 80 por ciento de los 10 mil empleados del sector que representan tendrán la recomposición en los dos primeros meses.
Luego, en un comunicado, el gremio afirmó que «lo obtenido» no lo conforma pero «el hecho d comenzar a transitar el camino de la recomposición salarial» da fuerzas para continuar la lucha. En ese sentido, Scalesi resaltó otro planteo efectuado por el gremio para cumplir a partir de los haberes de abril: «un goteo de recomposición salarial, atado a la recaudación tributaria, que vaya mejorando los salarios, con el objetivo de recuperar finalmente los porcentajes descontados».
Al retirarse de Casa de Gobierno, Saiz adelantó que en los próximos días habrá reuniones con los restantes gremios estatales.
Ratificó la decisión de terminar con el descuento del 10 por ciento, aunque admitió que «el objetivo es recuperar todos los descuentos salariales, siempre que la situación financiera así lo permita. Ahora -agregó- se está en el 10 por ciento, y después se seguirá analizando la evolución de las finanzas provinciales para ver de qué manera se puede continuar con esta recuperación». (AV)
Unos 4.500 agentes públicos cobrarán con la recomposición salarial del 10 por ciento a partir de los haberes de enero.
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