Salarios versus inflación en Neuquén: ¿Estatales ganaron o perdieron en 2024?
El dato de enero que no se incorporó en la negociación marcó la diferencia. Pero los gremios hicieron un balance positivo sobre las subas acordadas con el gobierno.
Los gremios estatales de Neuquén hicieron un balance «positivo» sobre los aumentos salariales que se alcanzaron durante el 2024, pese a que no pudieron equiparar en el acumulado la inflación que se midió por todo el año. La suba de precios en la provincia fue más alta que a nivel nacional y terminó acumulando una variación del 139,2%, fuertemente empujada por incrementos de alquileres y servicios básicos.
Según se indicó a Diario RÍO NEGRO, las actualizaciones atadas al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que se aplicaron sobre el bimestre febrero-marzo y los trimestres abril-mayo-junio y julio-agosto-septiembre, más la que se cobrará por el de octubre-noviembre-diciembre, darán un resultado de 86,27% de aumento.
El número está varios puntos abajo de la inflación que midió la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén, del 139,2%, y también de la relevada por Indec, del 117,8%.
La explicación radica en el dato de enero que no fue incorporado en la negociación salarial que hicieron los sindicatos con el gobierno de Rolando Figueroa, tras una dificultosa negociación. Ese mes el IPC de Neuquén fue del 24,5% y el nacional del 20,6%.
Al dejarlo excluido, el cálculo final resultó por debajo de la suba de precios, aunque los gremios relativizaron el dato al considerar que hubo otras modificaciones salariales que compensaron ese impacto.
El secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, analizó que la diferencia se «achicó» con el bono de 150.000 pesos que se cobró a principios del año pasado y con el de 260.000 pesos que ya se pagó en diciembre. En la segunda quincena de febrero se depositará a los trabajadores otra suma por igual monto.
Balance «positivo» en un contexto de retroceso
Por su parte, Marcelo Guagliardo de ATEN recordó que fue una negociación «dura» con el gobierno (los docentes iniciaron el ciclo lectivo con paro), pero que «con lo que se discutió en octubre se pudo compensar lo que se había perdido al inicio del año».
Para el dirigente de los maestros, los bonos fueron «un adicional» y lo que realmente impactó en los salarios fueron las mejoras que se hicieron sobre conceptos como la ubicación por zona, antigüedad, entre otras modificaciones. «Eso compensó de algún modo lo que no pudimos anualizar con el IPC», afirmó.
Guagliardo destacó que «en un contexto de muchísimo retroceso, haber podido mantener alguna relación con la inflación fue muy positivo».
Los sindicatos estatales ya acordaron con el gobierno provincial cómo serán los aumentos de este 2025 con la negociación anticipada que se hizo en octubre: allí se estableció mantener las actualizaciones por IPC trimestralmente, además de los dos bonos extraordinarios y otros incrementos sobre ítems específicos del salario.
Los gremios estatales de Neuquén hicieron un balance "positivo" sobre los aumentos salariales que se alcanzaron durante el 2024, pese a que no pudieron equiparar en el acumulado la inflación que se midió por todo el año. La suba de precios en la provincia fue más alta que a nivel nacional y terminó acumulando una variación del 139,2%, fuertemente empujada por incrementos de alquileres y servicios básicos.
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