Radiografía del personal municipal en Bariloche
El Poder Ejecutivo concentra la mayor cantidad de integrantes con una planta de 1.991 agentes entre los que se incluyen funcionarios.
La Municipalidad está integrada mayoritariamente por personas de edad media, de 25 a 45 años. Foto: archivo
Alejados de la polémica desatada días atrás por la posible reducción salarial en el Municipio por la crisis que se agudiza con la caída de ingresos por efectos de la pandemia, el banco de datos actualizó el mapa del personal municipal que permite conocer a dónde están, qué funciones cumplen y cómo es su contrato.
El total de la planta municipal, incluyendo todos los poderes del Estado y organismos autónomos, ascendía a 2.071 en diciembre de 2019, según el mapa publicado por el área de Gobierno Abierto en el sitio web oficial de la Municipalidad de Bariloche.
El 96% del plantel está en el Poder Ejecutivo que tiene 1.991 personas entre planta permanente, contratados, funcionarios, contrato por locación de servicios y pasantes.
Quizá (el empleado municipal) pueda resignar una parte del sueldo porque va a privilegiar seguir formando parte del sistema”,
disparó el titular de Hacienda Diego Quintana y encendió la polémica.
La Jefatura de Gabinete concentra la mayor cantidad de personas, con 664, seguido por Desarrollo Social, Cultura y Deportes que tiene 592 personas en su plantilla. Cabe destacar que en ésta área se incluyen los docentes y profesores de disciplinas deportivas, la Escuela de Montaña, las colonias de vacaciones y de la Escuela de Arte La Llave, entre otros.
La Secretaría de Obras y Servicios Públicos tiene 372 personas en el área; Hacienda 100; Turismo suma 95 empleados y funcionarios; Desarrollo Urbano cuenta con 85 y la Intendencia tiene bajo su órbita a 84 personas.
Los otros poderes del estado tienen una porción menor del personal municipal. El plantel del Concejo Deliberante representa solo el 2,6% del total del Municipio con 54 personas (incluyendo concejales electos) y el Tribunal de Contralor tiene un staff de 8 personas (contando los tres vocales). La Defensoría del Pueblo, en tanto, cuenta con 18 personas.
Funciones
Entre los empleados municipales, sin distinguir el tipo de contrato que tengan, la mayoría se distribuye entre funciones administrativas y peones, con 379 y 367 personas respectivamente. Las Jefaturas pisan de cerca la cantidad de personal en esas tareas y hay 310 empleados con categoría de jefes.
Debajo siguen los abocados a tareas de ordenanza (mantenimiento y limpieza), profesionales, auxiliares, inspectores, técnicos, choferes y promotores. En funciones políticas hay 70 personas y coordinadores son 54, según el mapa estadístico.
No seremos variable de ajuste. Nos encontramos diagramando un plan de lucha en defensa de nuestros sueldos y sustento”,
respondió la conducción del gremio Soyem molesto con el funcionario.
Otro dato que aporta el área de Gobierno Abierto es que el 74% de las personas que trabajan para la Municipalidad es de planta permanente. En total son 1.342 personas. Un 17% tiene contrato (398) y un 3% (222) contrato por hora cátedra (profesores y docentes). En tanto, el 6% de todo el personal son funcionarios políticos, es decir 115 personas.
En 2019 había solo 8 personas con pasantías y 93 con contratos por locación de servicios.
Género
- 1.023
- mujeres integran el plantel de la Municipalidad de Bariloche. La mayoría son hombres, que suman 1.258.
Las características
La Municipalidad de Bariloche no se caracteriza por tener en su plantel personas jóvenes sino que la mayoría es de edad media.
Según los datos oficiales, solo 61 personas tienen entre 18 y 25 años, y 484 están en la franja de 25 a 35 años.
La mayoría del plantel tienen entre 35 y 55 años. En total son 1024 personas, un 55% de 35 a 45, y un 45% de 45 a 55 años.
Mientras que entre los más grandes, de 55 a 65 años, suman 390 personas y que superan la edad jubilatoria solo 45 (entre ellos se incluyen funcionarios) ya que el personal municipal tiene un régimen jubilatorio beneficioso para el trabajador mediante el cual en su retiro el empleado percibe una indemnización proporcional a la antigüedad y salario.
Aumentó la cantidad y se duplicó el gasto en horas extra
Las horas extra del personal municipal también son contabilizadas y forman parte de la estadística del gobierno.
El 2019 fue el año que se realizó la mayor cantidad de horas extra de los cuatro de la gestión del intendente Gustavo Gennuso y se multiplicó el costo. En total fueron 128.626 horas que realizaron los trabajadores por encima de su horario reglamentario por un total de 82.226.107 millones de pesos.
Según el registro estadístico, fueron unas 20.000 horas más que en todo 2018 pero el costo se duplicó y pasó de 42,3 millones de pesos a 82,2 millones de pesos.
En el último año, marzo fue el mes que más horas extra realizó el personal, seguido por julio, un mes habitualmente alto por las situaciones generadas por el clima que demandan servicios fuera de horario.
Alejados de la polémica desatada días atrás por la posible reducción salarial en el Municipio por la crisis que se agudiza con la caída de ingresos por efectos de la pandemia, el banco de datos actualizó el mapa del personal municipal que permite conocer a dónde están, qué funciones cumplen y cómo es su contrato.
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