La suba salarial de febrero para estatales de Río Negro no llegará a los docentes
Educación ratificó que esa oferta no alcanzará al sector. Sus aumentos -según el gobierno- ya superaron aquellas proyectadas para al resto de la administración pública. La única variante saldrá por conceptos nacionales.
La paritaria de Educación y de Unter concluyó esta madrugada, después de trece horas. Foto: Marcelo Ochoa
La paritaria docente concluyó esta madrugada con la ratificación de Educación que la pauta del 2021 está cerrada con el aumento ya fijado en octubre (resta el 5% de diciembre y el 3% en enero), es decir, el gobierno provincial no ofreció a la Unter y no prevé para este sector la suba estatal del 3% de febrero, ofrecida últimamente a ATE y UPCN.
Las próximas modificaciones de los haberes docentes, además de los proyectados de diciembre y enero, corresponderán exclusivamente a las subas de conceptos nacionales (se confirmaron algo más de 1.200 pesos).
El gobierno provincial planteó que el 3% de febrero no se liquide a los docentes porque la evolución salarial fijada para 2021 ya supera al 46% planteado para la administración pública.
Educación entregará el lunes las nuevas grillas a la Unter que permitirá un análisis más puntual y, consecuentemente, esa organización resolverá para cuándo convoca al Congreso.
Las partes generaron informaciones difusas en relación al 3% de febrero.
El gobierno informó que “Río Negro realizó una propuesta salarial integral”, que “implica llegar con los componentes nacionales y provinciales” a una suba del “51,38% para el cargo testigo” en enero.
Ese párrafo repite el primer punto del acta y el segundo es concluyente: “sostener el aumento al valor índice”. Así, ratifica la propuesta de octubre, con otro 5% en diciembre y un 3% en febrero, que prevé un alza del 48,5%. El Congreso posterior la consideró como “insuficiente”.
Aún la exclusión de la mejora provincial, el compromiso plantea volver a paritaria en la segunda quincena de febrero, lo cual, otorgará otra oportunidad a la Unter de insistir por el 3% para ese mes cuando aún no se habrá liquidado.
La conducción de la Unter publicó las siete páginas del acta. Esa publicación se encabeza -según el gremio- con la “propuesta salarial”, que “consiste” en un “aumento del 51.38 % al mes de enero”, “se sostiene el aumento al valor índice” y “en cifras remunerativas”, “incremento del 30%” en movilidad, en las “horas institucionales”, y la “continuidad del pago de los 700 pesos por Conectividad”.
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