El salario de cosecha de peras y manzanas se fijó en $ 61.200 por día en Río Negro y Neuquén

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) difundió la escala salarial para la cosecha que estableció un valor de $61.200 para el cosechador por día. Ese monto quedó conformado por un básico de $18.000 y varios ítems no remunerativos que representan la mayor parte del valor del jornal.

Puntualmente ese valor del jornal de cosecha se compone de lo siguiente: Básico $18.000; Básico No Remunerativo $27.000; Presentismo 10% No Remunerativo $4.500; Permanencia 12% No Remunerativo $5.400; Suma No Remunerativa $1.800 y Zona Desfavorable 10% No Remunerativo $4.500.

El listado difundido establece además un salario mensual de $1.774.368 para el encargado de chacra; en tanto un capataz percibirá $1.705.652 por mes.

Por último, otro eslabón de la cosecha es el tractorista, cuyo jornal fue establecido en $68.562.

El listado salarial de Uatre surge luego de un anuncio realizado el viernes pasado donde se informó que se había llegado a un arreglo con los empresarios frutícolas por un aumento del 31,6% sobre la última paritaria del sector.

Cosecha a destajo

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Para la cosecha a destajo los valores por cajón cosechero de 17 kilos quedaron fijados en:

• Espaldera: $ 689,28 por cajón (Remunerativo $ 275,71; No Remunerativo $413,57)
• Sistema tradicional: $ 723,45 por cajón (Remunerativo $289,38; No Remunerativo $434,07). En ambos casos más los adicionales que correspondan.

Valores por bin

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En espaldera, los valores totales por bin van desde $ 11.717,77 (17 cosecheros – 289 kg) hasta $ 20.678,42 (30 cosecheros – 510 kg).

En sistema tradicional, los montos oscilan entre $ 12.298,70 y $ 21.703,58, para los mismos rangos de cosecheros y kilos.

Adicionales diarios

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El esquema contempla además adicionales no remunerativos diarios por un total de $ 16.200, desglosados en:

• Presentismo (10 %) $4.500
• Permanencia (12 %) $5.400
• Suma fija no remunerativa $1.800
• Zona desfavorable $4.500

Otros puntos destacados

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El acuerdo ratifica la bonificación por antigüedad, que establece un 1 % mensual por cada año de servicio hasta los 10 años y un 1,5 % mensual para quienes superen ese período.

Asimismo, se recuerda que los tractoristas deberán recibir indumentaria y elementos de seguridad, y que los trabajadores permanentes deberán contar con ropa de trabajo, según las resoluciones vigentes de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA).

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