Feriados Junio 2025: ¿Cuánto cobro si trabajo el lunes 16 o viernes 20?

¿Trabajás los feriados de junio 2025? En una semana con solo 3 días hábiles, muchos rubros deben operar. Conocé acá cómo se liquidan correctamente los salarios para quienes trabajan el lunes 16 y viernes 20 de junio.

La semana del 16 al 20 de junio de 2025 será atípica en Argentina, con solo tres días hábiles debido a dos feriados clave: el lunes 16 y el viernes 20 de junio. Esta reducción de la jornada laboral plantea dudas sobre quiénes trabajan y cómo se pagan esos días. Enterate acá cuáles son los sectores afectados y cómo se calculan sus salarios en esta semana especial.


Feriados de junio 2025: Qué establece la ley laboral sobre el pago de días no laborables


El artículo 166 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que los feriados nacionales son días de descanso obligatorio, aunque también deja en claro que si el empleador por necesidades de servicio llegara a precisar que el trabajador se presente a realizar sus tareas en esas fechas le deberá pagar el doble de lo que vale la jornada laboral.

Este pago extra se esquematiza de la siguiente manera: al monto habitual que percibe el trabajador por su jornada normal realizada se le agrega un 100% adicional considerado como salario extraordinario con el que se redondea el pago doble.


Feriados de junio 2025: Qué rubros trabajan el fin de semana largo y cómo debe abonarse ese sueldo


Hay rubros de la economía argentina que suelen trabajar durante los feriados y que seguramente deberán cumplir funciones el 16 y el 20 de junio 2025.

Entre ellos se destacan:

  • Gastronomía
  • Hotelería
  • Transporte público y de carga
  • Medios de comunicación
  • Estaciones de servicio
  • Seguridad Privada
  • Medicina
  • Panadería
  • Turismo

En todos estos casos los empleadores pueden solicitar a sus trabajadores que asistan normalmente al trabajo, pero deberán remunerarlos con un 100% extra sobre la jornada normal trabajada. Algunos sectores, incluso, tienen convenios colectivos propios de trabajo, que pueden establecer que además del salario extra se le concedan francos compensatorios.

Con información de Noticias Argentinas.-


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