Cobraba “peaje” a estudiantes para que pasen alcohol
Se trata del delegado gremial de un hotel. La Justicia hizo lugar a la demanda que promovió el empleador y lo dejaron sin tutela sindical.
FALLO JUDICIAL
La Cámara del Trabajo resolvió hacer lugar a una demanda que promovió un empleador contra el delegado gremial del sindicato gastronómico de un hotel de esta ciudad que fue denunciado por cobrarles a estudiantes para permitir el ingreso de alcohol en el establecimiento. Por eso, la Cámara dispuso excluirlo de la tutela sindical que tenía.
La sentencia se publicó esta semana en la página web del Poder Judicial de la provincia. El juez Juan Lagomarsino recordó en su voto que la firma Hotelería de los Lagos SA interpuso la demanda contra el delegado gremial (J.L.LL.) para que se lo excluya de la tutela sindical a efectos de disponer su despido con causa. El demandado negó los hechos que se le atribuyeron y pidió el rechazo de la demanda, con costas.
Lagomarsino indicó que el 3 de agosto pasado, la Secretaría de Turismo municipal reclamó a Hotelería de los Lagos “un descargo respecto de una manifestación realizada por estudiantes
alojados en el hotel respecto de que el personal de seguridad denominado “Leo” les cobró una suma todas las noches para dejarlos pasar alcohol”.
A raíz de la denuncia de la Secretaría de Turismo, en el hotel iniciaron una investigación que detectó otras conductas similares por parte del empleado denunciado.
Uno de los testigos que desempeñaba tareas de seguridad en el hotel declaró, según citó el juez, que un grupo de estudiantes de la habitación 412 se ofendió cuando les retiró bebidas afirmando “que ya le habían pagado al Yankee, que le pida su parte”.
El testigo vio a los estudiantes discutiendo con el delegado gremial demandado “porque le exigían que les devuelva la plata que le habían dado”.
Un coordinador declaró que el empleado denunciado “le pidió dinero para que no informe que lo había visto entrar con una chica en su cuarto y que se lo informó al jefe de coordinadores”.
“Entiendo que las declaraciones reseñadas precedentemente constituyen elemento de prueba suficiente como para tener por acreditado los hechos reseñados y excluir al demandado de la tutela sindical”, afirmó el juez.
“De más está decir que el cumplimiento de un cargo de representación gremial y brindar seguridad en un hotel estudiantil, son funciones que exigen el máximo de celo profesional por la delicada responsabilidad que implican”, añadió Lagomarsino, quien propuso dejarlo sin tutela sindical. La jueza Marina Venerandi y sun par Rubén Marigo estuvieron de acuerdo.
DeBariloche
