“Con más antigüedad, menos se nos valora”
Los abajo firmantes, empleados públicos de la provincia de Río Negro, queremos expresar nuestro malestar y preocupación por la situación que se ha originado en cuanto al porcentaje del adicional por antigüedad, ya que siendo constante nuestro bregar por lograr una provincia progresista y eficaz, vemos como somos expuestos a que se nos menosprecie y humille por quienes dicen defender nuestros derechos. Sentimos que mientras más antigüedad tenemos menos se nos valora, no sólo por quien está a cargo del Poder Ejecutivo, el gobernador, sino también por los “supuestos titulares” de un gremio que siempre negoció a su gusto y a espaldas de todos los trabajadores públicos. Nunca nos representaron y hoy están judicialmente denunciados con una cautelar por fraude electoral. Siempre se callaron la boca ante los poderes de turno, sin vacilar en firmar acuerdos vergonzosos y absolutamente desfavorables para los trabajadores provinciales, vapuleando continuamente la carrera del empleado público sin pensar siquiera en nuestras familias. Situaciones como ésta podemos denunciar en la gran mayoría de casos, pero como siempre sucede, hay una gota que rebalsa el vaso y esa gota es justamente cuando hablamos del “adicional de antigüedad”. Hasta ahora en los proyectos se venía hablando de un 2% por año de antigüedad, para que aquellos empleados que están próximos a jubilarse tengan una leve mejoría y reconocimiento al momento de recibir su haber jubilatorio. Ante nuestra sorpresa y malestar, nos enteramos del diálogo que está teniendo el único representante gremial al que se lo invita a negociar (nos preguntamos ¿por qué será?). Habla de una propuesta de abonar sólo el 1% en el adicional de antigüedad, lo que en nuestros salarios no representa suma significativa, ya que los sueldos básicos son muy bajos. Por eso solicitamos a través de este medio que se revea dicha situación y se cambien estos puntos que detallamos: 1) dialogar con todos los representantes gremiales; 2) establecer un aumento real para los trabajadores públicos aplicado al sueldo básico; 3) aplicación de la ley 4640 a los trabajadores que están en condiciones de adherirse a la misma; 4) equiparación de las asignaciones familiares. Tamara Navarrete, DNI 30.264.700 Cecilia Zapata, DNI 29.497.720 Siguen más firmas Cinco Saltos
Tamara Navarrete, DNI 30.264.700 Cecilia Zapata, DNI 29.497.720 Siguen más firmas Cinco Saltos
Los abajo firmantes, empleados públicos de la provincia de Río Negro, queremos expresar nuestro malestar y preocupación por la situación que se ha originado en cuanto al porcentaje del adicional por antigüedad, ya que siendo constante nuestro bregar por lograr una provincia progresista y eficaz, vemos como somos expuestos a que se nos menosprecie y humille por quienes dicen defender nuestros derechos. Sentimos que mientras más antigüedad tenemos menos se nos valora, no sólo por quien está a cargo del Poder Ejecutivo, el gobernador, sino también por los “supuestos titulares” de un gremio que siempre negoció a su gusto y a espaldas de todos los trabajadores públicos. Nunca nos representaron y hoy están judicialmente denunciados con una cautelar por fraude electoral. Siempre se callaron la boca ante los poderes de turno, sin vacilar en firmar acuerdos vergonzosos y absolutamente desfavorables para los trabajadores provinciales, vapuleando continuamente la carrera del empleado público sin pensar siquiera en nuestras familias. Situaciones como ésta podemos denunciar en la gran mayoría de casos, pero como siempre sucede, hay una gota que rebalsa el vaso y esa gota es justamente cuando hablamos del “adicional de antigüedad”. Hasta ahora en los proyectos se venía hablando de un 2% por año de antigüedad, para que aquellos empleados que están próximos a jubilarse tengan una leve mejoría y reconocimiento al momento de recibir su haber jubilatorio. Ante nuestra sorpresa y malestar, nos enteramos del diálogo que está teniendo el único representante gremial al que se lo invita a negociar (nos preguntamos ¿por qué será?). Habla de una propuesta de abonar sólo el 1% en el adicional de antigüedad, lo que en nuestros salarios no representa suma significativa, ya que los sueldos básicos son muy bajos. Por eso solicitamos a través de este medio que se revea dicha situación y se cambien estos puntos que detallamos: 1) dialogar con todos los representantes gremiales; 2) establecer un aumento real para los trabajadores públicos aplicado al sueldo básico; 3) aplicación de la ley 4640 a los trabajadores que están en condiciones de adherirse a la misma; 4) equiparación de las asignaciones familiares. Tamara Navarrete, DNI 30.264.700 Cecilia Zapata, DNI 29.497.720 Siguen más firmas Cinco Saltos
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