Acuerdo salarial entre Gaido y los municipales de Neuquén: suba del 18% y actualizaciones con IPC
Sitramune, el gremio del sector, aceptó en asamblea la anteúltima oferta que había acercado el municipio. Los principales puntos.
Acuerdo salarial en el municipio de Neuquén. Foto: Matías Subat.
Luego de rechazar el último ofrecimiento realizado por el Ejecutivo capitalino, finalmente los municipales de Neuquén se inclinaron, en asamblea, por la anteúltima propuesta acercada desde la comuna, que contempla una suba del 18% en los haberes de mayo y actualizaciones por IPC para el resto del año.
Sitramune, el gremio que representa a los trabajadores del municipio, aceptó la oferta que se le hizo llegar el martes y que en un principio había rechazado.
El secretario de Gobierno y Coordinación de Neuquén capital, Juan Hurtado, explicó en un comunicado oficial que el acuerdo consiste en un aumento del 18 por ciento con los salarios del mes de mayo a pagar el último día hábil de este mes.
Además, contemplará otro incremento en el mes de junio con el IPC de abril y mayo, y “a partir de ahí se dará una actualización trimestral también por IPC que nos va a llevar hasta los meses de diciembre, enero y febrero de 2025 a percibir con los haberes de marzo”, detalló el funcionario del intendente Mariano Gaido.
Explicó que la propuesta fue la misma «que les habíamos hecho el martes pero que en ese momento fue rechazada» y que derivó, ayer jueves, en otro esquema que contemplaba un bono.
Desde el gremio consideraron insuficiente ese último ofrecimiento y optaron por el anterior, que logró consenso en la asamblea realizada hoy viernes.
“Era una charla que veníamos teniendo desde que iniciamos las conversaciones: ellos valoraron que todos incrementos sean sobre porcentajes al básico, y eso fue lo que nos confirmaron en la aceptación», añadió Hurtado.
Destacó también que, con lo pautado con Sitramune, se logró «un acuerdo anualizado, con esta primera actualización en el mes de mayo y hasta el mes de marzo de 2025».
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