Los gremios de Cipolletti exigen el pase a planta de empleados municipales

Presentaron una nota para que el Poder Ejecutivo inicie el trámite administrativo. Además exigen actualizar las asignaciones familiares.

El frente sindical de Cipolletti inició un nuevo reclamo al Poder Ejecutivo para los concursos de pase a planta permanente de los trabajadores con 5 o más años de antigüedad. El pedido lo hizo formalmente el sindicato Soyem, pero también se sumaron al requerimiento ATE y UPCN. Las tres entidades conforman el frente sindical municipal. También exigen una actualización de las asignaciones familiares.


En un comunicado que será entregado este martes en el municipio explican que la situación laboral es muy delicada y que los trabajadores han demostrado «sobradas aptitudes» para los lugares que ocupan hace años.


«Entendemos que el proceso administrativo demorará al menos 6 meses y que por eso «es menester» iniciar el proceso en el corto plazo. El comunicado está firmado por los tres gremios. La entidad gremial que no participó fue Sitramuci que no está alineada al Frente.


Sitramuci fue el único gremio que firmó el acuerdo en febrero pasado con una oferta que para el resto de los delegados no fue suficiente. Sin embargo, el Poder Ejecutivo tomó como válida la firma de un solo gremio para finalizar parcialmente las negociaciones salariales para el primer trimestre del año.


Los sindicatos también esperan una mejora en el ítems de las asignaciones familiares. Sostienen que el aporte actual llegó a su tope en febrero y que es «necesario» una actualización de esa partida. «Ya que continuar atado a las actualizaciones salariales  incumple los establecido en el Estatuto Municipal».


 El gobierno municipal llegó a un acuerdo salarial con los cuatro gremios estatales para el bimestre mayo y junio. La paritaria volverá a reunirse en julio, para analizar la evolución de la situación económica.  
El último acuerdo paritario que se firmó fue el 22 de mayo pasado. Los cuatro gremios aceptaron la oferta del Poder Ejecutivo. Se fijó un incremento un aumento del 8 % en mayo y otro 10 % en junio, que impactarán sobre los básicos de cada categoría.


Además, se resolvió convertir en remunerativas las sumas fijas que se otorgaron en los meses anteriores.
Habían sido de 10.000 pesos para las categorías 1 a 12; y de 20.000 pesos para los que revisten entre la 13 y la 18. Esto se liquidará ya con los haberes de mayo. 


Otro punto que se acordó fue la extensión de los contratos del personal de la planta temporaria. Aquellos que sean renovados, pasarán a ser por seis meses.


“Este ofrecimiento era la mejor oferta que podíamos realizar desde la gestión. Entendemos la situación de los trabajadores; pero es lo que tenemos. Queremos ser serios y responsables. Hacer otras cosas sería poner en riesgo la continuidad del municipio”, manifestó en ese momento el intendente Rodrigo Buteler. 


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El frente sindical de Cipolletti inició un nuevo reclamo al Poder Ejecutivo para los concursos de pase a planta permanente de los trabajadores con 5 o más años de antigüedad. El pedido lo hizo formalmente el sindicato Soyem, pero también se sumaron al requerimiento ATE y UPCN. Las tres entidades conforman el frente sindical municipal. También exigen una actualización de las asignaciones familiares.

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