Paritaria 2025: se reúnen Sitramune y el municipio en busca del acuerdo salarial
Desde el Ejecutivo indicaron que hoy habrá una nueva reunión de la mesa salarial. La asamblea de municipales saldrá a las 8 del cuarto intermedio que se votó el jueves.
El municipio insistirá con una propuesta salarial a los empleados para destrabar la paritaria (foto Matías Subat)
La mesa salarial de funcionarios del Ejecutivo y la comisión directiva de Sitramune se reúnen hoy en busca de un acuerdo salarial para 2025. Mientras desde el Ejecutivo se aseguró que ya hubo 4 ofertas que fueron rechazadas, desde el gremio esperan una mejora que supere las sumas no remunerativas y actualizaciones para unos 800 agentes con sueldos de entre 500 y 600.000 pesos.
Los municipales rechazaron el bono por única vez -en cuotas o en un todo- similar al que ofertó la provincia de recomposición en febrero, por unos 520.000 pesos. Desde la comisión directiva plantearon que la mejora deberá involucrar incrementos en los básicos y la recomposición de unos 800 agentes con sueldos que no alcanzan a la canasta básica.
Desde el Ejecutivo se indicó que hoy habrá una nueva reunión para concertar salarios. Los municipales se mantienen en asamblea y a las 8 en Tierra del Fuego 235 (la sede gremial) se reanudaba el cuarto intermedio del jueves pasado.
Sitramune insiste en cada acuerdo salarial en lograr incrementos a los básicos por categoría y rechazó sistemáticamente los bonos (sumas por única vez y no bonificables) en los últimos acuerdos.
Los negociadores del Ejecutivo, revelaron que hubo una oferta de un incremento al básico del 6% en el primer semestre, además de los incrementos por IPC registrados desde que venció el último acuerdo paritario, tras el cobro de marzo. Se indicó que fue la cuarta propuesta remitida a los municipales, sin lograr acuerdo.
Los municipales esperaban una oferta que superara esos índices y que las recomposiciones hasta la categoría 19 (administrativos y operarios con poca antigüedad) que no superan los 600.000 pesos, no sean con aportes en negro, sino remunerativos.
Aunque en el inicio hubo diferencias, hay un consenso en aplicar el incremento por IPC cada 2 ó 3 meses, la diferencia paritaria está en la recomposición del salario o nueva base del sueldo a partir de la cual se suman los incrementos por inflación.
La mesa salarial de funcionarios del Ejecutivo y la comisión directiva de Sitramune se reúnen hoy en busca de un acuerdo salarial para 2025. Mientras desde el Ejecutivo se aseguró que ya hubo 4 ofertas que fueron rechazadas, desde el gremio esperan una mejora que supere las sumas no remunerativas y actualizaciones para unos 800 agentes con sueldos de entre 500 y 600.000 pesos.
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