Sejun denunció mal clima laboral en una defensoría del Niño de Neuquén

El sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (Sejun) recibió exposiciones de «conductas que podrían significar situaciones de violencia laboral», por lo que intimó a una defensora de los Derechos del Niño, Niña y el Adolescente a que tome las medidas necesarias para «garantizar un clima saludable y digno en la repartición a su cargo».

Según informó Claudio Salazar, secretario general del sindicato, las situaciones se vienen registrando en la defensoría de Zapala, a cargo de Paula Castro Liptak. Allí trabajan cuatro profesionales, tres funcionarios, seis administrativos y una trabajadora del servicio maestranza.

Las situaciones que describió son «malos tratos verbales, afectaciones a la salud mental del personal, asignación desigual de tareas, pedidos inapropiados y fuera del encuadre de incumbencias, trato hostil sistematizado», atribuidas a la titular, la adjunta Natalia Díaz y la funcionaria Natalia Fuentes.

Fueron presentadas notas que describen diferentes situaciones a la defensora general Vanina Merlo y al departamento de Salud Ocupacional del Poder Judicial, con pedido de urgente respuesta.

Una reunión que se programó en mayo pasado entre todo el plantel de la defensoría para acercar posiciones y buscar soluciones tuvo el efecto contrario y profundizó las diferencias entre quienes trabajan en la oficina.