Bono para empleadas domésticas: de cuánto será el extra en julio, agosto y septiembre 2025

Luego de varios meses, habrá un aumento para las empleadas domésticas. En paralelo, se acordó un bono para el sector. Los detalles del extra que se pagará en julio, agosto y septiembre 2025.

Luego de varios meses, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) acordó, en julio 2025, un aumento para las empleadas domésticas del 6,5% en promedio, entre febrero y septiembre, para las remuneraciones horarias y mensuales mínimas. En paralelo, se acordó el pago de un bono para el sector. Acá te dejamos los detalles.

Aumento y bono para empleadas domésticas


La actualización salarial para las empleadas domésticas se repartirá en tramos, por lo que los sueldos del personal doméstico tendrán una suba del 3,5% sobre la remuneración de enero, cuando se aplicó el último incremento, y del 1% tanto en junio, como en julio y agosto.

Las subas serán remunerativas y se aplicarán de manera acumulativa. Además, se acordó el pago de bonos no remunerativos por única vez durante los meses de julio, agosto y septiembre, con montos diferenciados que van desde $4.000 a $10.000 según la carga horaria semanal.

A la espera de la homologación de la Secretaría de Trabajo, el aumento derivado de la negociación paritaria también incluyó un acuerdo para definir en octubre la actualización de los salarios para los últimos meses del año.

Empleadas domésticas: los montos del bono en julio, agosto y septiembre 2025


Además de la actualización salarial, las empleadas domésticas recibirán un bono no remunerativo diferenciados según la carga horaria:

  • Personal con más de 16 horas semanales
    Julio: $10.000 / Agosto: $9.500 / Septiembre: $9.500
  • Personal con 12 y 16 horas semanales
    Julio: $7.000 / Agosto: $6.000 / Septiembre: $6.000
  • Personal con hasta 12 horas semanales
    Julio: $4.000 / Agosto: $4.000 / Septiembre: $4.000

Empleadas domésticas: las trabajadoras que cobran más en julio de 2025


En julio 2025, hay empleadas domésticas que tienen sueldos más altos que otras a igual servicio por una razón puntual. Aquellas trabajadoras que están un 30% arriba del resto en su salario es porque viven y trabajan en las denominadas zonas desfavorables, comprendidas por las siguientes regiones del país:

  • Partido de Patagones (Provincia de Buenos Aires)
  • La Pampa
  • Río Negro
  • Chubut
  • Neuquén
  • Santa Cruz
  • Tierra del Fuego
  • Antártida e Islas del Atlántico Sur

Exit mobile version