Cobro del aguinaldo: hasta cuándo está permitido que lo paguen, la fecha límite

En junio los trabajadores formales deben recibir el pago de la primera cuota del aguinaldo del 2025. Se trata de una remuneración reglamentada por la ley 27.073 que establece: «Será abonado en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año». Pero este pago tiene fecha límite para depositar, ¿Cuál es?

El Sueldo Anual Complementario (SAC) conocido por todos como aguinaldo, le corresponde a todos los trabajadores formales y jubilados y pensionados. Quedan excluidos los trabajadores no registrados, las personas que son monotributistas y quienes tienen un empleo informal sin aportes. La primera cuota se brinda a mitad de junio y la segunda a mitad de diciembre.

Las empresas y empleadores que deben liquidar este concepto tienen una fecha límite para no entrar en infracción. Este año, el 30 de junio cae lunes y corresponde al pago del 50% de la mayor remuneración mensual percibida en el semestre enero-junio.

De igual manera y pese a que hay una fecha límite, la Ley de Contrato de Trabajo también otorga un plazo de tolerancia de hasta cuatro días hábiles adicionales permitiendo que el depósito se realice como máximo hasta el viernes 4 de julio. También pueden abonarlo antes del 30 de junio.

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Aguinaldo de diciembre: qué hacer si un empleador no abona antes de la fecha límite

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En caso de que el empleador no cumpla con la obligación de abonar en tiempo y en forma el aguinaldo, el trabajador puede acceder a su derecho de tomar medidas en el asunto.

• Intimación por carta documento: el empleado tiene el derecho de exigir el pago mediante carta documento advirtiendo acciones legales.
• Denuncia ante la Secretaría de Trabajo: se puede presentar un reclamo enviando un correo o acudiendo personalmente a las oficinas.