Semana clave, con tres paritarias, para los 57.000 estatales rionegrinos
El gobierno provincial y los gremios inician mañana el debate salarial. Desde UPCN no confían en previsiones inflacionarias “atadas con alambre” e insisten en recuperar el poder adquisitivo.
El gobierno rionegrino inicia una semana decisiva, buscando acordar con los gremios la pauta del 2018 para los 57.000 sueldos estatales.
Mañana Educación se reunirá con la Unter y el jueves -en Economía- será el turno de UPCN y ATE, que nuclean a los trabajadores administrativos, de Salud y a los porteros de las escuelas, entre otros.
La administración Weretilneck insiste en la oferta del 15%, aunque dejó abierta la puerta para una revisión en el segundo semestre sobre la base del impacto de la inflación.
ATE celebró que por primera vez en su historia es convocado a discutir salarios en la provincia, pero advirtió que “sería un error concurrir a la reunión con una propuesta solo del 15%, ya que la misma ha sido rechazada públicamente en varias oportunidades”.
Por su parte, la prudencia y el silencio marcan la posición que viene mostrando UPCN.
Si bien el secretario general Juan Carlos Scalesi rechaza hablar con la prensa por estos días, la Mesa Directiva del principal gremio estatal en la Provincia mantiene como bandera de reclamo que el único “techo” de la negociación salarial sea la recuperación del poder adquisitivo.
Desde enero pasado, la conducción viene advirtiendo sobre la falta de previsión por parte del gobierno nacional tomando en cuenta “los poco creíbles” cálculos inflacionarios y que en su momento el jefe de Gabinete, Marcos Peña, como posibilidad de renegociación, dejó libres los acuerdos salariales a ‘las realidades locales’ .
En consecuencia, desde la UPCN se sostiene que esta “improvisación y vaivenes nacionales, direccionados a las provincias favorecen un desequilibrio”, y por tal motivo la Mesa Directiva expresó en ese momento su convicción de que la negociación salarial debe tener la vista puesta en la recuperación del poder adquisitivo, y “no en previsiones atadas con alambre”.
A su entender, “la inflación, la suba del dólar y consecuente devaluación del peso, el aumento elevado de impuestos y servicios (van desde el 40% al 300% en estos dos últimos años) , la de los combustibles -y todo esto aplicado a la subida de precios de los alimentos y productos de básicos de la canasta familiar- hacen que la mirada a la hora de hablar de los salarios deba ponerse en recuperar el poder adquisitivo que los trabajadores perdimos en estos últimos años”.
En un mensaje directo al gobernador Alberto Weretilneck indicaron que “ése es el compromiso que debe asumir un empleador serio y responsable”.
En la misma dirección, observaron que “desde un tiempo a esta parte, nuestro mandatario se ajusta y somete a las órdenes nacionales, haciendo oídos sordos a las realidades locales”. También recordaron que lo votaron para que gestione “las realidades propias de los rionegrinos”.
Acuerdos anteriores
“La mirada debe ponerse en recuperar el poder adquisitivo que los trabajadores perdimos en estos últimos años”.
Último comunicado de la conducción de UPCN.
Datos
- 35%
- En tres tramos en el 2016 y un 30% para las categorías más altas de los agentes de las leyes 1.844 y 1.904.
- 23,5%
- fue el “derrame” salarial durante el año pasado. También se aplicó en tres tramos.
- “La mirada debe ponerse en recuperar el poder adquisitivo que los trabajadores perdimos en estos últimos años”.
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