Candela, la joven 255 en conseguir un trabajo real gracias a una plataforma virtual de Neuquén
Se topó con una publicación de Facebook que la llevó a la plataforma de empleo y hoy está registrada.
Candela consiguió trabajo después de toparse con una publicación de Facebook que la llevó a la plataforma de empleo. (Gentileza).-
Candela Forma es una joven de 22 años que empezó a trabajar en una rotisería de Neuquén. Se capacitó, conoció la manera de trabajar del local y hoy es una empleada registrada en el rubro gastronómico. Ella se encontraba en una búsqueda laboral cuando se topó en Facebook con la recomendación de subir su curriculum a la plataforma digital de empleo del Municipio. Unos meses después, comenzó a recibir llamados para trabajar en distintos locales. Se decidió por una rotisería gourmet ubicada en calle Illia, donde estuvo tres meses de prueba.
Según Andrea Bacchi, integrante de la rotisería, que es un emprendimiento familiar, estos programas son una oportunidad para ayudar a los jóvenes a integrarse al mercado de trabajo: “en el periodo de prueba uno trata de enseñarles y amoldar a los chicos a la forma de trabajo que uno tiene. Inculcando el respeto, el compañerismo. Es un aprendizaje”.
La secretaria municipal de Capacitación y Empleo, María Pasqualini comentó que dentro del programa “Jóvenes con más y mejor trabajo” existen tres vías para capacitarse e incorporarse en el mercado laboral. Por un lado, generar un emprendimiento productivo con el Programa de Empleo Independiente: “hay más de 500 personas anotadas donde el 90% son mujeres. Buscamos acompañar y capacitar entendiendo también que es una manera formal de generar ingresos”.
También existe el Programa de Inserción Laboral, que promueve la incorporación laboral de trabajadores desocupados con mayor dificultad para conseguir empleo. Y por último, existe la posibilidad de participar en un Entrenamiento para el Trabajo, programa del que formó parte Candela.
Estos proyectos incluyen un estímulo económico mensual. En el Entrenamiento para el trabajo, ese incentivo puede durar de 3 a 6 meses. Los jóvenes se forman en distintos rubros en ese periodo, según el comercio o empresa en el que ingresen. Hoy hay 58 jóvenes capacitándose en algún comercio de la localidad. Desde que iniciaron estos programas, se incorporaron 255 jóvenes.
Los comercios se ven beneficiados con estos proyectos. Por un lado, encuentran la posibilidad de hacer la mejor selección del personal según sus necesidades, por el otro, reciben un estímulo desde la agencia de desarrollo de la Nación para capacitar y emplear a los jóvenes.
La franja de mayores indicadores en desocupación son los jóvenes entre 18 a 24 años, siendo la de 18 a 35 los que incluye el programa. Al inicio de la gestión del intendente Mariano Gaido había un 6.4% de desocupación en el conglomerado Neuquén-Plottier. Durante 2020, con el inicio de la pandemia por Covid-19 se produjo un pico de un 13.5% y en el primer trimestre de este año se registró un 10.9% de desocupación según datos del INDEC.
La plataforma Digital de empleo presenta un modelo único de Curriculum Vitae. Allí se pueden cargar todos los datos correspondientes a la trayectoria laboral y de formación. Una vez registrados y cargados los datos, queda a disposición de empresas y comercios para realizar una preselección del personal.
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