El reclamo de los acompañantes terapéuticos llegó a la Legislatura de Neuquén
El bloque de Izquierda acompañó la denuncia de precarización laboral de los trabajadores dependientes de Desarrollo Social y presentó un proyecto de resolución del conflicto.
Los acompañantes terapéuticos siguen firmes con su reclamo de pase a planta permanente, ante la precarización laboral que atraviesan.
La semana pasada se reunieron con los diputados Raúl Godoy (PTS) y Angélica Lagunas (FIT), quienes recibieron sus denuncias y presentaron un proyecto de resolución del conflicto hoy a la mañana. Se trataría en el recinto el próximo miércoles.
Los diputados provinciales Santiago Nogueira (Libres del Sur) Eduardo Fuentes (Frente Neuquino), Raúl Podestá (Frente Grande), Nancy Parrilli y Ayelén Gutierrez (Frente para la Victoria) acompañaron el proyecto con sus firmas.
Solicitan que el «Poder Ejecutivo Provincial» utilice «todos los medios necesarios a fin de garantizar la continuidad laboral y el pase a planta permanente de todos los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios bajo la figura de apoyo externo y talleristas en los dispositivos y hogares de la Subsecretaría de Familia y de la subsecretaría de Desarrollo Social dependientes del Ministerio de Trabajo, Desarrollo Social y Seguridad de Neuquén».
Los acompañantes terapéuticos denuncian que el Ministerio de Trabajo, Desarrollo Social y Seguridad -cartera que encabezaba el intendente electo Mariano Gaido y quedó a cargo de Vanina Merlo, de la cual depende la Subsecretaría- tiene a más de 200 empleados en condición irregular.
Explicaron que para ingresar a trabajar dentro del ministerio tuvieron que presentar currículums y antecedentes penales, como cualquier empleado, y, además, rendir un examen psicológico. “Somos un recurso humano que está capacitado y que tiene experiencia”, indicó Patricia García, una de las trabajadoras afectadas.
Afirman que la solución que les dan desde el Gobierno es que se presenten a un concurso de suplentes. Sin embargo, no todos los empleados en situación irregular están en condiciones de postularse. La ley 3077, que regula su convenio, establece edades límites: hasta 35 años para las mujeres y 40 para los hombres.
Los empleados proponen que se haga una excepción con aquellos que llevan años trabajando, ya que tienen la experiencia necesaria para desempeñarse en sus funciones.
